‼️YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI ÜLKE SATHINA YAYILIYOR‼️ 💥Daha önceden aynı kararı aldığımız Van, Sakarya, Ankara, Kayseri, İstanbul, Bursa, Samsun ve diğer birçok illere ilave olarak; ➡️Sivas, ➡️Karabük, ➡️Kırklareli illerinde çalışan üyelerimizin "DOĞUM SONRASI YARI ZAMANLI

‼️‼️‼️ KAMUOYUNA AÇIK ÇAĞRIDIR ‼️‼️‼️ ➡️İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi'nde Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi Bölümü'nde "Tıpta Uzmanlık Eğitimi" gören Ass.Dr. Uğurcan AĞCAOĞLU'nun vefatına ilişkin olarak Birimimize ulaşan bilgiler ve tanıklarla yapılan görüşmeler

Kıymetli Ass.Dr.Uğurcan AĞCAOĞLU hocamız, geride bıraktıkları ve ailesi için numarasını bildirdiğimiz soruşturma dosyasına elinde bilgi veya belge bulunan tüm ilgililerin müdahele etmesini talep ediyoruz.

❗❗❗❗❗HUKUKA AYKIRI GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELER HIZ KESMEDEN İPTAL EDİLMEYE DEVAM EDİYOR ❗❗❗❗❗ Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi'nde 4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli hekim olarak görev yapan 6 üyemizin, Fırat Üniversitesi Hastanesi Erişkin Acil Servisine geçici olarak

Yozgat Bozok Üniversitesi'nde Sağlık Bakanlığı adına(SBA) kadrosu ile tıpta uzmanlık eğitimi alan hekim olarak çalışan üyelerimiz için ; asistanlık süresince kadro/görev unvanına göre yapılan hesaplama sonucunda mesai içi tavan oranını geçmesi sebebiyle teşvik ek ödemesi

01-02/08/2023 tarihinde sendikal eyleme katılan katılan uzman doktor olan üyemize yapılan soruşturma sonucunda ikazen uyarma ile tecziye edilmesine ilişkin hukuka aykırı işlemde mahkemece 'İKAZEN UYARILMASI' İŞLEMİNİN İPTALİNE karar verilmiştir.

Diyarbakır ilinde, Diş Tabibi olarak görev yapmakta olan üyemizin hizmet puanının hukuka aykırı ve gerekçesiz olarak silindiğinden bahisle idari başvurusunun zımnen reddine ilişkin işleme karşı; ihraç olduğu dönem için verilen hizmet puanının tekrardan geri alınmasının haksız ve

Yozgat Bozok Üniversitesi'nde Sağlık Bakanlığı adına(SBA) kadrosu ile tıpta uzmanlık eğitimi alan hekim olarak çalışan üyelerimiz için ; asistanlık süresince kadro/görev unvanına göre yapılan hesaplama sonucunda mesai içi tavan oranını geçmesi sebebiyle teşvik ek ödemesi

✅ "Askerlik görevini ifa eden aile hekiminin sözleşme süresi,*askerlikten önceki sözleşme tarihi de hesaba katılarak devam eder 📛Aksi şekilde sadece askerlikten sonraki tarihin esas alınarak işlem tesis edilmesi hukuka aykırıdır. Diyarbakır ilinde çalışan aile hekimi üyemiz

İlçe Sağlık Müdürlüğü'nde tabip olarak görev yapmakta iken Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (TUS) sonucunda Üniversite Hastanesine tıpta uzmanlık eğitimi kapsamında araştırma görevlisi kadrosuna atanan üyemize sürekli görev yolluğu ödenmesi için açtığımız davada; Mahkeme

4924 Sözleşmeli çalışmak için örnek başvuru dilekçemiz web sayfamızda yayımlanmıştır. 👇 hekimsen.org/dosya/baglanti…

📢BİLGİLENDİRME Kamuoyunda bir süredir "Topuk Kanı Alınmasının Hukuki Niteliği" hususunda tartışma meydana gelmiştir. Kısaca ve anlaşılır bir şekilde izah etmek gerekir ki, 🩸Çocuklarda belirli hastalıklara bağlı olarak zekâ geriliği ve beyin hasarı oluşumunun engellenmesi

Yozgat Bozok Üniversitesi'nde Sağlık Bakanlığı adına(SBA) kadrosu ile tıpta uzmanlık eğitimi alan hekim olarak çalışan üyelerimiz için ; asistanlık süresince kadro/görev unvanına göre yapılan hesaplama sonucunda mesai içi tavan oranını geçmesi sebebiyle teşvik ek ödemesi

✅ Geçici Görevlendirme Vali Oluru İle Yapılır ✅ Memurun Cezalandırılması Sonucunu Doğuracak Şekilde Süresiz Geçici Görevlendirme Yapılamaz 🛑 İl Sağlık Müdürü Geçici Görevlendirme İşlemi Tesis Etmeye Yetkili Değildir Gökçeada Devlet Hastanesi’nde çalışan uzman hekim üyemiz

👉🏻Tıbbi Histoloji ve Embriyoloji alanında çalışan uzman hekimlerin Kadro Unvan katsayısında ayrım yapan ÜYTE Merkezinde çalışma koşulunu düzenleyen hükmün yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay'da iptal davası açılmıştır. 🔎Uzmanlık eğitimi bulunmasına ve uzman hekim

❗️❗️İstanbul ilinde psikiyatri uzman hekimi olarak çalışan üyemizin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin idare tarafından reddedilmesi işlemine karşı açtığımız davada, mahkeme; kanundan doğan bu hakkın engellenmesinin açıkça hukuka aykırı olması ve telafisi güç zararlar

Devlet memurlarının Sürekli Görev Yollukları, 657 DMK'nın 62.Maddesi, 6245 Sayılı Harcırah Kanunu ve 7. dönem toplu sözleşmenin 56. Maddesi gereği, kişiler gittiği kurumda başlangıç yaptığı hafta yolluklarını almalıdırlar. Kuruma başlayış yaptıkları halde sürekli görev