Virpi Kalakoski(@VirpiKalakoski) 's Twitter Profileg
Virpi Kalakoski

@VirpiKalakoski

psykologiaa, tiedettä, tietotyötä @tyoterveys;
Psychology, Science, Cognitive Ergonomics @FIOH

ID:600905610

linkhttp://www.ttl.fi calendar_today06-06-2012 09:20:55

1,6K Tweets

838 Followers

297 Following

Follow People
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

on tärkeä taito , koska sen avulla ratkaistaan ongelmia ja kehitetään uutta. Lue @sitrafund Saara Saarisen, Työterveyslaitos Tuomo Alasoini, @hamk_uas Kimmo Vännin vinkit siitä, miten luovuuden saa kukkimaan työpaikoilla. telma-lehti.fi/luovuus-on-tar…

account_circle
Virpi Kalakoski(@VirpiKalakoski) 's Twitter Profile Photo

Töissä ja vapaalla tarvitaan digivälineitä! Sovitaan työpaikalla yhteiset käytännöt viestintäkanavien käyttöön ja tietotulvan hallitsemiseen. Kun 'ä käyttää fiksusti, kuormitus pysyy kurissa ja palautuminen onnistuu Aivotyö Työterveyslaitos @mtvuutiset mtv.fi/lyhyet/d276763…

account_circle
Työpiste-lehti(@tyopiste) 's Twitter Profile Photo

Iän karttuminen tekee työntekijästä monin tavoin paremman ja vahvemman. Konkarilla on puolellaan pitkän työkokemuksen tuoma asiantuntemus ja hyvä itsetuntemus.

Mervi Ruokolainen Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/nama-…

account_circle
Fanni Moilanen(@FanniMoilanen) 's Twitter Profile Photo

Ilmastotekoja tarvitaan myös työpaikoilla kestävyysmurroksen vauhdittamiseksi. Helsingin sanomat uutisoi tänään ilmastonmuutos ja työ-kyselymme tuloksia Arja Ala-Laurinaho Tuomo Alasoini Työterveyslaitos hs.fi/talous/art-200…

account_circle
Anu Perälä(@AnuPerala) 's Twitter Profile Photo

OLLAPPA-hanke haastaa kiinnitämään huomiota psykologiseen palautumiseen. Viikon 5 haaste:

Tauota työtäsi. Katso hetki kaukaisuuteen, hengitä, muistele jotain mieluisaa.

Toimiko?

ttl.fi/ollappa
Työterveyslaitos

OLLAPPA-hanke haastaa kiinnitämään huomiota psykologiseen palautumiseen. Viikon 5 haaste: Tauota työtäsi. Katso hetki kaukaisuuteen, hengitä, muistele jotain mieluisaa. Toimiko? ttl.fi/ollappa @tyoterveys #OLLAPPA #sote #palautuminen
account_circle
Eveliina Saari(@EveliinaSaari) 's Twitter Profile Photo

'Jos uuden oppiminen koetaan työpaikalla kuormittajana, se voi muuttua innostajaksi järjestämällä oppimiseen työaikaa.' Virpi Kalakoski on asian ytimessä! Työterveyslaitos hs.fi/mielipide/art-…

account_circle
Virpi Kalakoski(@VirpiKalakoski) 's Twitter Profile Photo

Hyvissä työoloissa työt pystyy hoitamaan sujuvasti, mikä on keskeinen ihmistyön tuottavuutta parantava tekijä. Kun työolot ovat säälliset, työntekijät voivat hyvin ja heillä on vähemmän syitä kaikota alalta! Aivotyö Työterveyslaitos hs.fi/mielipide/art-…

account_circle
Virpi Kalakoski(@VirpiKalakoski) 's Twitter Profile Photo

Yleislääkärit tekevät vaativaa aivotyötä, jossa on tärkeä huolehtia myös omasta jaksamisesta. Nuorten lääkäreiden sessiossa Anniina Virtanen kertoo, miten parantaa psykologista 'a Työterveyslaitos

Yleislääkärit tekevät vaativaa aivotyötä, jossa on tärkeä huolehtia myös omasta jaksamisesta. Nuorten lääkäreiden sessiossa @_anniinavirtane kertoo, miten #työntuunaminen parantaa psykologista #työhyvinvointi'a #yleislääkäripäivät @tyoterveys
account_circle
Kati Karhula(@KatiKarhula) 's Twitter Profile Photo

Miten voit tasata aivotyön kuormitusta? Pidä taukoja, vuorottele vaativia ja rutiiniluontoisempia tehtäviä ja järjestä keskittymisrauhaa. Katso lisää Virpi Kalakoski Työterveyslaitos vinkkejä Yle Uutiset yle.fi/a/74-20005245

account_circle
Virpi Kalakoski(@VirpiKalakoski) 's Twitter Profile Photo

Sopiva kuormitus on tärkeää myös aivotyössä! Tauota työtä, jaksota vaativia ja rutiinitehtäviä ja järjestä keskittymisaikaa. Hyvillä käytännöillä voit vähentää ylikuormitusta, uupumista, muistin pätkimistä ja keskittymisen vaikeutta Aivotyö Työterveyslaitos yle.fi/a/74-20005245

account_circle
Topi Miettinen(@MiettinenTopi) 's Twitter Profile Photo

Suomalaiset arvostavat tiedettä ja luottavat sen tekijöihin: hs.fi/tiede/art-2000…
Ajankäyttöä tarkastelemalla suosioluvut olisivat kuitenkin kääntyneet penkkiurheilun eduksi? Kriittisyys on kai luottamustakin tärkeämpää? Tieteen henkilökultit omiaan nakertamaan kriittisyyttä?

Suomalaiset arvostavat tiedettä ja luottavat sen tekijöihin: hs.fi/tiede/art-2000… Ajankäyttöä tarkastelemalla suosioluvut olisivat kuitenkin kääntyneet penkkiurheilun eduksi? Kriittisyys on kai luottamustakin tärkeämpää? Tieteen henkilökultit omiaan nakertamaan kriittisyyttä?
account_circle
Työterveyslaitos(@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Kaipaatko keinoja työn sujuvuuden parantamiseen? Haluaisitko vähentää työn keskeytyksiä, tietotulvaa tai epäselvyyksiä? Meiltä saat ratkaisuja sujuvampaan aivotyöhön!🧠

👇 Tutustu tuleviin aivotyön koulutuksiimme ja varaa paikkasi nyt.


ttl.fi/koulutus?s=aiv…

account_circle
Anu Perälä(@AnuPerala) 's Twitter Profile Photo

OLLAPPA-hanke haastaa purkamaan työssä syntyvää psykososiaalista kuormitusta: Keskustele mieltä painavasta työasiasta
työkaverin kanssa tai kirjoita siitä paperille.

Onko tämä jo sinulle tuttu keino?

Työterveyslaitos
ttl.fi/ollappa

account_circle
Virpi Kalakoski(@VirpiKalakoski) 's Twitter Profile Photo

Aivotyössä kannattaa ottaa käytöön keinoja, jotka tukevat erilaisten kognitiivisten tehtävien sujumista. Kirjoitustyötä ja ajatustyötä voi helpottaa kognitiivisella ergonomialla! Aivotyö Marja Sarkkinen Työterveyslaitos ttl.fi/ajankohtaista/…

account_circle
Virpi Kalakoski(@VirpiKalakoski) 's Twitter Profile Photo

Mielenterveyden työkalupakkiin on tulossa myös keinoja tunnistaa ja ratkoa aivotyön kuormittajia. Testaa, mille työkaluille olisi käyttöä teillä ja ota maksuttomat keinot käyttöön! Aivotyö Työterveyslaitos

account_circle
Työterveyslaitos(@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Miten onnistua digihankkeissa? Se selviää huomenna klo 9 käynnistyvässä webinaarissa, jonka järjestämiseen osallistuvat myös @EENFi ja EU-OSHA 🇪🇺.

Osallistu linkin kautta: livewebinar.com/283-714-612

Miten onnistua digihankkeissa? Se selviää huomenna klo 9 käynnistyvässä webinaarissa, jonka järjestämiseen osallistuvat myös @EENFi ja @EU_OSHA. Osallistu linkin kautta: livewebinar.com/283-714-612 #digitalisaatio #työelämä
account_circle