La comunicación constante a través del email puede traer síntomas de agobio, #ansiedad y estrés. Más cuando son del ámbito profesional 📧 Te contamos cómo podemos hacer un buen uso del #correoelectrónico en las empresas 👍👀 people.acciona.com/es/innovacion-…

Early bird or night owl: which is the best #workroutine? 👀 Find out more about your biological clock here ⬇️ people.acciona.com/professional-d…

No todas las mentes aceptan por igual los cambios en su vida laboral y personal, y las empresas deben replantearse las sinergias para proteger la salud mental de sus profesionales ⚖️🕒 Hablamos de las dinámicas para #socializar en el #trabajo 👇 people.acciona.com/es/tendencias-…

📢 #Curiosity cannot be imposed, but it can be stimulated 💡 We discover the transformative power of this desire to know through an interesting investigation ⬇️ people.acciona.com/organizational…

💡 Existen dos tipos de #líderes: los que sacrifican y los que se sacrifican 💪 Los segundos, aquellos que ven el sacrificio personal como una responsabilidad, son los que inspiran confianza en sus equipos 🤝 Reflexionamos sobre este #liderazgo aquí 👇 people.acciona.com/es/tendencias-…

We spend a lot of our time in #meetings at work 🗣️🧑‍💻 Asking ourselves these type of questions before #organising meetings could help us to improve collaboration and #efficiency ✅👇 people.acciona.com/professional-d…

Reflexionamos sobre el arte de inspirar y motivar a través de la comunicación, cualidad que sólo los mejores #líderes tienen 📢 Conoce más detalles en este artículo 👀 people.acciona.com/es/cultura-org…

Las reuniones de trabajo 💻 no son solo compromisos marcados en el calendario; son grandes oportunidades para la colaboración y el cambio. Sin embargo, en ocasiones se convierten en encuentros ineficientes. ¿Cómo sacarles provecho? people.acciona.com/es/desarrollo-…

A veces vivimos momentos incómodos por no comprender a los demás 🫠 ¿Sabes que estas situaciones pueden ser clave para lograr un #liderazgo verdaderamente #inclusivo? 🎖️ Te lo contamos 👍 people.acciona.com/es/inclusion-y…

¿Conoces el secreto sueco para conseguir la #conciliación de la vida familiar y laboral? ⚖️ Te lo desvelamos 👀 people.acciona.com/es/cultura-org…

✅ 4 preguntas clave para planificar #reuniones eficientes 🚀 Pasamos gran parte de nuestro tiempo en el trabajo, pero siempre faltan horas. Hacernos estas preguntas antes de organizar #reuniones, nos ayudará a mejorar la colaboración y #eficiencia 🏆👏

🌟 ¡Buenas noticias desde ACCIONA! 🌟 Hemos incorporado a 11 trabajadores con discapacidad en el Proyecto C20+ en Tarapacá. Este avance es parte de nuestra estrategia global de Diversidad e Inclusión. 💪 acciona.cl/actualidad/not…

“Mis padres me dieron una educación muy abierta, muy sincera; me enseñaron a no juzgar demasiado a los demás, a conocerlos primero” Esta es la historia de Arthemus, quien afirma que “La Línea 6 Naranja de Sao Paulo es el proyecto de su vida” 😍👇 people.acciona.com/es/nuestras-pe…

Transparency, respect, pride… ✅ 🤔 What are the values that build a positive organizational culture, and what impact do they have on businesses? 🕵️ Find out more! people.acciona.com/organizational…

Fomos reconhecidos como a melhor empresa do setor de #construção e #engenharia do Brasil! 🏆 A premiação do Ranking #Valor1000, do Valor Econômico, aconteceu ontem em São Paulo e a ACCIONA conquistou o primeiro lugar. #ACCIONAteam acciona.smh.re/Lop

¡Notable logro! Felicitaciones. 👏👏👏

¿El #talento es innato o puede desarrollarse? 🧠 La psicóloga Carol Dweck analiza cómo la mentalidad fija o la mentalidad de crecimiento pueden limitar o impulsar nuestro #desarrollo profesional 💡 Conoce todos los detalles 👇 people.acciona.com/es/desarrollo-…

“São Paulo’s Orange Line 6 is the project of my life” 👷‍♂️ Arthemus is the Site Manager at ACCIONA (English) in Brazil. He joined one of the country's top infrastructure companies, drawn by its technology, potential, and team ❤️🚧 Find out more 👇 #ACCIONAteam people.acciona.com/our-people/art…