小泉純一郎が派遣規制を緩和してしまって今の派遣地獄を作り出し息子の小泉進次郎が正社員の解雇規制緩和って なんだよこの親子

世間的にはそうなんだ💡 私の部署周辺はこの層(32-37歳)と50代が多くて、40代後半が皆無状態。それも私が採用された原因の一つなのでしょう。不採用の理由がチームの年齢バランスと言われた事もあったし、どこも人員が薄い層が欲しい訳で。

「知性が足りないのでは？」への質問に対して返答で「優秀なチームでやるので」と返していたけども。 その一員にこの人が入るなら…完全にアウトやないか！！

その「資生堂ショック」も、もう10年も前の話。 当時それで辞めた人もいたけども、98%は残った、という話もある。 子持ちでお迎え担当の人ができないのは「終業直前に急に言われる定時以降の残業」であって、「前もって準備する時間をくれればやれないことはない」という人は多い。

元夫の戸籍に子どもを残して、自分だけ別の戸籍になっても不安に思わない円満離婚であれば良いですけどね。 元夫のDVや不貞、多額の借金などで離婚した場合に、夫側に子どもの籍を残したい人はほとんどいないのでは。

これ、もし別姓制度があれば、納骨堂に納められている祖父母も違う名字ということもあるわけで、それなら逆に母親が旧姓に戻さなくても「お母さん一人だけ違う名字かあ…」と私も思わずに済んだかもしれないね。

「東大は授業料免除対象の拡大も併せて発表したが、「せめて学生の半数が経済的支援を受けられるようにしなくては、来たくても来られない学生を救えない」と話した」 asahi.com/articles/ASS99…

典型的なシーライオニングは、そっとミュートに限るね…