Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile
Musab Aljerfali

@maljerfali

مصعب الجرفالي..مدرب تنمية بشرية #مستشار_عمالي

سفير #الثقافة_العمالية متخصص في صياغة عقود العمل و في معرفة حقوق وواجبات العمل للموظف وصاحب العمل

ID: 4058410756

calendar_today28-10-2015 04:56:50

6,6K Tweet

25,25K Takipçi

251 Takip Edilen

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

تشرفت باستضافة المبدع الاعلامي الاستاذ خالد مدخلي خالد مدخلي ومناقشة التعديلات الجديدة في : 📌ما الهدف من وجود التعديلات الجديدة بنظام العمل السعودي للحل من النزاعات العمالية 📌تعريف الاستقالة والية العمل بها من تأجيلها او قبولها 📌تحديث في منصة قوى بأحقية قبول او رفض الاستقالة

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

شواغر وظيفية ... ( جدة _ مكة _ الطائف ) اخصائي مبيعات الراتب : 4000 مجال الشركة بالموارد الغذائية لتقديم : forms.gle/yz5ij7NirFaeZd…

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

اسعد الله اوقاتكم.. الكثير يسأل هل بعد 180 يوم مع التعديلات الجديدة بنظام العمل. هل ضروري نعدل العقد ؟ 📌غير صحيح ما يحتاج تعديل .. العقود نافذه والعلاقة مستمره والتعديلات الجديدة يتم تطبيقها حتى لو عارض العقد ذلك . مثال : لو عقدك مكتوب مدة الاشعار للعامل عند الانهاء 60 يوم

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

أسعد الله أوقاتكم بالخير . اجازة #اليوم_الوطني_94 لعام 2024 📌يستحق العامل اجازة يوم الاثنين 23 سبتمبر 2024 فقط . واذا كانت تصادف يوم راحة العامل فيعوض بيوم قبل او بعد . 📌من اكثر الاسئلة اذا الموظف يوم السبت راحة و الاثنين اجازة بيكون يوم الاحد دوام بين اجازتين هل يحسب

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

سعدت اليوم بتواجدي ب FM العربية مع الرائع الاستاذ عبدالعزيز المهباش عبدالعزيز المهباش | Abdulaziz Almehbash مناقشة اهم النقاط بالعقود بالتجديد والانهاء و حقوق العامل....الخ رابط الحلقة: youtu.be/idDlOfldlzA?si…

سعدت اليوم بتواجدي ب <a href="/AlarabiyaFm/">FM العربية</a> مع الرائع الاستاذ عبدالعزيز المهباش <a href="/AAlmehbash/">عبدالعزيز المهباش | Abdulaziz Almehbash</a> 
مناقشة اهم النقاط بالعقود بالتجديد والانهاء و حقوق العامل....الخ
رابط الحلقة:
youtu.be/idDlOfldlzA?si…
Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

📌يحق للموظف فسخ العقد ماده 81 اذا لم يوفر صاحب العمل تأمين طبي. 📌وتوفير التأمين الطبي من اول يوم عمل وليس بعد فترة التجربه مثل ما هو متبع من بعض الشركات

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

الاجر الاضافي اثبت التكليف وطالب فيه عند انتهاء العلاقة . اذا ما التزام بدفعه على رأس العمل . لاتشتكي وانت على راس العمل عشان ما تخسر وظيفتك

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

تشرفت بتقديم برنامج البوصلة الوظيفية بمدينة الرياض . وبحضور نخبة من مدراء الموارد البشرية ومشاركة تجاربهم بسوق العمل للمتدربين. شكرا جمعية جمعية اكتفاء لتمكين الأسر

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

عزيزي موظف الموارد البشرية.. الله يرضى عليك اذا بتنهي عقد الموظف خلال فترة التجربة ما يعتبر انهاء على الماده 80 👌الانهاء الصحيح خلال فترة التجربة يعتبر ماده 53 حتى بالتامينات الاجتماعية سبب الاستبعاد: (إنهاء خلال فترة التجربة )

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

من الاسئلة بالاجازة السنوية .. 📌انا موظفه بشركة براتب 9000 و رصيدي بالعقد ٣٠ يوم سنوي اشتغلت 6 سنوات وما استخدمت اجازتي نهائيا. الان تركت العمل صاحب العمل بلغني بيعوضني عن آخر سنتين فقط واعتمد على اللائحة الداخليةلشركة. هل يحق له ذلك ؟ 🔹️لايحق له ..✋️ ويتم التعويض عن كامل

Musab Aljerfali (@maljerfali) 's Twitter Profile Photo

من الاسئلة بالاجازة السنوية.. 📌انا موظف بشركة قدمت على اجازة سنوية تبدا من الاحد الى الخميس لمدة 5 ايام وصاحب العمل خصم من رصيدي 7 ايام باحتساب الجمعة و السبت (ايام الراحة) هل يحق لهم ذلك ؟ 🔹️لايحق لهم .. ايام الراحة تدخل من ضمن رصيد الاجازة اذا تداخلت مع الاجازة فقط يعني