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田草川 俊|楽天モバイル社員

@nicotama222

現役楽天社員|私のミッションは2つあります。❶楽天モバイルを黒字化させること❷楽天モバイルをNo1キャリアに導くこと|楽天モバイルは必ず皆様の固定費削減にお役立ちできると確信しています|サラリーマン・経営者に向けたツイート|桓騎を愛してます|全部上手くいく| 大炎を起こす🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

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楽天で活躍している人の特徴 1. 素直 2. レスが速い 3. ズルをしない 4. やり抜く力がある 5. 結果への強い執念がある 6. 既成概念にとらわれない 7. 当たり前の基準が高い 8. 泥臭いことが得意 9. 切り替えが早い

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能力の低い人が勝つためにすること 1. 人より早く起きる 2. 人より先に挨拶をする 3. 人より早くレスをする 4. 人より丁寧に雑用をする 5. 人より多くの本を読む 6. 人より圧倒的な量をこなす

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【目標宣言企画】 〝今月 9/30 23:59までに到達したいフォロワー数の目標〟を本コメント欄に記載🔥🚀 「目標」は自ら言葉にし、皆に見てもらうとことで達成できます🔥🔥 今月残15営業日、皆で一緒に同じ目標に向かって🚀🚀 コメント欄は生粋のアクティブユーザーだらけなので、ぜひフォローを🙇‍♂️ゾス。

【目標宣言企画】
〝今月 9/30 23:59までに到達したいフォロワー数の目標〟を本コメント欄に記載🔥🚀
「目標」は自ら言葉にし、皆に見てもらうとことで達成できます🔥🔥
今月残15営業日、皆で一緒に同じ目標に向かって🚀🚀
コメント欄は生粋のアクティブユーザーだらけなので、ぜひフォローを🙇‍♂️ゾス。
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「頑張らなくたっていい」というクソみたいな言葉信じるな。もしそれを本当に信じて頑張らないのなら、その人は一生、「頑張る人の隷属的地位」に成り下がることになる。死ぬほど頑張れ。

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「量」と「質」は相反する概念ではない。量をこなした先に、質がある。まず量をやらないと、そもそも質の判断ができないし、n=1で何を語っても無駄ということ。ゆえに、「量」が大事か、「質」が大事かという議論自体無意味。まず量をやれ。

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〝報告〟 32,000フォロワー突破しました!!! 皆さんいつも有難う御座います。 楽天モバイルの回線数も「785万回線」まで到達し、単月黒字化へどんどん近づいています。 三木谷会長はある日、

〝報告〟
32,000フォロワー突破しました!!!
皆さんいつも有難う御座います。

楽天モバイルの回線数も「785万回線」まで到達し、単月黒字化へどんどん近づいています。

三木谷会長はある日、
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本当にいつも応援いただいている方々のおかげでしかありません。改めて有難う御座います。楽天モバイルの黒字化・No1キャリアの世界線を一緒に皆さんと見たいです!!

hamu@おウチdeお肉の社長 (@0129sin) 's Twitter Profile Photo

そんな事仰っていただけるの田草川さんだけですw 僕のYouTubeとかには2度と出てくんな!てよくコメントきますw

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「パソコンは脳の自転車」 スティーブ・ジョブズの視座が人間を超越している。どうやったらその発想になるのよ。

山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する (@koji_gp) 's Twitter Profile Photo

先輩経営者の孫さん、重田さん、北尾さん、マーさん、みんな僕の話を毎回遮るし、僕も彼らとの会話は大抵遮る。最後まで聞かなくてもお互いに伝わるんだもん。時短。 僕 孫社長お疲れ様です!えっと今月は獲得数の前月比が順調ですが解約数が… 孫

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コメント欄が凄いことになっている!「この企画に参加してフォロワー50名以上増えました」などのお声もいただきました!やっぱりアクティブユーザー同士、フォローし合って高め合うのが1番。アカウント初期は特に!1人で黙々と継続するのは結構しんどい、このアプリ。

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本当の人脈はお互いに決裁権がない20代〜30代にしか築けない説を提唱したい。40を超えてくると、素の自分ではなく、持っている決裁権が先行した人脈作りになると思う。だから20〜30代は素の自分で勝負できるように人間力を磨けよと。