やはりリスキリングメインか… リスキリング6,000人となると、富士通本体の社員数 35,000人のうち15%がコンサルタントにJobチェンジする計算。 現業の業務から剥がせないエース級メンバーはこの対象から除かれるはずで、結局 数だけ揃えました状態にならないと良いが…？ newspicks.com/news/10106923/…

Serverlessのマーケットシェア。 AWSとAzureで85%

生成AIのマーケットシェア。 AzureとOpenAIで70%の市場シェア。

ランチが山崎パンは有り無しかで盛り上がっていますが、私は平日3回はワサビ醤油の卵かけご飯です。 卵30円なのでこれ以上安上がりの昼ご飯はほぼ無いと思いますが、1500円以上の高級ランチよりもサクッと食べれるので幸せです。

クラウド各社の6月時点の成長率が出そろった。 　　　　3月　6月 AWS: 17% → 19% Azure: 31% → 29% GCP: 28% → 29% やはりAIの恩恵を受けているのはAzure&GCPの状況は変わらず、成長率を考えると来年にはAzureがAWSを超える見込み。 AWS: 概ね横ばい Azure: 顕著な成長 GCP: 安定した成長

今年の8月、個人的には過去最高のボーナスと株式付与を期待しています。 生成AIブームの恩恵を受ける形で一本は確実に貰えると思います。 ここでの一本は1,000万円でして、ボーナスと株式付与のトータル額として1,200万円〜1,600万円のレンジを想定してます。 全額投資に充当する予定です

学歴ロンダリングが盛り上がっているけど、職歴ロンダリングの方が圧倒的に簡単。 例えばGAFAMに一度まぐれで入ってしまえば、その後は外資界隈で泳げる年収二千万円プレーヤー爆誕・タイパも最高。 自分は数年おきに絶えず何かをロンダリング・Pivotしながら幸福度を上げていきたい

職歴ロンダリングとして、GAFAM内で同じ企業に長く居続けるよりも、適切なタイミングで社内転職や他のGAFAM企業への移動を繰り返す方が、年収の上昇幅が大きくなる傾向がある。 GAFAM各社の転職元・転職先をまとめたサイト。Microsoftが最大のGAFAM人材供給源に見える。 switchonbusiness.com/most-talent-fr…

職歴ロンダリングは簡単だけど、クセになる点は気をつける必要がある。 昔は青い鳥とかジョブホッパーと悪く言われてたが、転職を2年以内に繰り返してる人は何かしら爆弾を抱えている確率が急に高まる。嫌でも3年は頑張ってみろと。 外資でも新しいスキルを体得して活躍するには2年は必要。

JTCの給料が安すぎと叩かれてるけど、北米 現地法人のシニア社員（IC）にはトヨタもソニーも日立も年収3000万円払っている事実… これは流石にキレても良い… 本社で難易度も高くストレスフルの環境で得た利益の行き先が、現地法人の微妙な高卒エンジニアへ… 現地法人の社員は飯うますぎるだろ

NTTへのGAFAMからの出戻りは現実的に不可能。 そもそもGAFAMの日本での業務はソリューションを売ることにフォーカスしており、中長期的な視点で事業計画するスキルは非常に低い。 求められるスキルも役割も違うため、NTTに呼び戻しても使い物にならないのでお互いに不幸。 r.nikkei.com/article/DGXZQO…

伊藤忠の部長とほぼ同額年収ですが、私の業務レベルは伊藤忠の 1.裁量　　担当相当 2.難易度　担当相当 3.ストレス 担当相当 4.WLB 事務員相当 だし、とても伊藤忠に転職できるスキルもコミュ力も外見もない 【伊藤忠】 部長：4110万円 課長：3620万円 課長代行：2970万円 担当：2500万円

ChatGPT o1に東大理系数学の問題を解かせると解答時間9分，120点満点中55点という結果だと… 合格者ボーダーが55点なのでChatGPT o1はそのボーダーに達しているとは… さらに東大生はこの問題を150分掛けるところ、o1はその15倍の速さで解答を出している… metaskilling.blog/chatgpt-o1-tou…

私の現職における年収推移。4年目は将来予想。 1年目はRSUやボーナス付与もほぼ無いため外れ値。 JTCの末席の平取レベルの年収が貰えています。 今後5000万円近くまで大きく上げることは難しいですが、RSU付与が毎年累積されていくため、変動幅は小さく安定した給料になります。