Unternehmen aufgepasst! Mit dem richtigen Ansatz erhöht ein funktionierendes Hinweisgebersystem eure #Compliance und #Attraktivität. kliemt.blog/2023/10/11/hin… #Hinweisgeberschutzgesetz #Unternehmenskultur

Das „#VW-Urteil" zum Thema #Betriebsratsvergütung hat die #Politik aktiv werden lassen. Jetzt liegt der Vorschlag der Expertenkommission für mehr Rechtssicherheit vor. kliemt.blog/2023/10/17/neu… #Recht #BGH #Compliance #Strafbarkeit #Untreue

Das #Jahr neigt sich dem Ende zu! Spätestens jetzt sollten wir den arbeitsrechtlichen Jahresausklang einläuten, damit die #Vorweihnachtszeit nicht zusätzlich stressig wird. Unsere Checkliste mit den wichtigen To-Dos: kliemt.blog/2023/10/19/jah… #arbeitsrecht #weihnachten #neujahr

Was #Arbeitgeber wissen sollten. Dank, Bedauern & Zukunftswünsche – was ist in einem #Arbeitszeugnis Pflicht und was nicht? kliemt.blog/2023/10/24/kei… #BAG #Rechtsprechung

Mitbestimmung im Wandel: Welche Neuerungen bringt 2023? Ein Blick auf das Mitbestimmungsgesetz und mehr. kliemt.blog/2023/10/25/das… #Mitbestimmung #Unternehmensführung #AmpelKoalition

Erfahren Sie mehr über die Praxisrelevanz des Hinweisgeberschutzgesetzes (#HinSchG)! Wir beleuchten 5 entscheidende Fragen und bieten Einblicke in die Reichweite und Grenzen des Schutzes für Hinweisgeber. ➡️bit.ly/3NbpR6s #Hinweisgeberschutz #Whistleblowing

Unsere Checkliste mit Praxisbeispielen gibt Einblicke in eine #ESG-konforme Gestaltung von Stellenausschreibungen und zeigt, wie Unternehmenswerte kommuniziert werden können. kliemt.blog/2023/12/05/emp… #Stellenausschreibung #AAG #Benachteiligung

Aktuelle Debatte in der Instanzgerichtsbarkeit: Wie wirkt sich die #DSGVO auf in Papierform geführte Personalakten aus? Warum eine Prüfung des Datenbestands in Personalakten jetzt besonders relevant ist. kliemt.blog/2023/12/06/dat…

Das Jahr 2023 im #Rückblick: Unsere Top 6 arbeitsrechtlichen Urteile! Entdecken Sie die relevantesten Entscheidungen des Jahres: kliemt.blog/2023/12/18/top… #Arbeitsrecht #Jahresrückblick

#Bundesarbeitsgericht: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nach #Kündigung auf dem Prüfstand! #Beweiswert kann wackeln, aber neue Leitlinien helfen Arbeitgebern bei der Überprüfung. #Arbeitsrecht kliemt.blog/2024/01/08/bew…

Gerichtsentscheidung in Frankfurt: Grünes Licht für #GDLStreik|s bei der Deutschen #Bahn! Während der Zugverkehr pausiert, eskaliert der Tarifkonflikt weiter. Mehr zu den jüngsten Entwicklungen: kliemt.blog/2024/01/09/der… #Bahnstreik #Tarifstreit #DB #Streik

Wir geben in unserem Blog einen Überblick über bereits in Kraft getretene #Neuerungen und geben auch einen #Ausblick auf anstehende und geplante #Gesetzesänderungen in 2024. kliemt.blog/2024/01/10/fit…

Die Vier-Tage-Woche und die Reduzierung der #Arbeitszeit sind aktuell heiß diskutiert, angetrieben durch Forderungen von Gewerkschaften wie der #GDL. In unserem Blog beleuchten wir den rechtlichen Rahmen sowie Chancen und Risiken dieser Arbeitszeitmodelle. kliemt.blog/2024/01/11/arb…

#Einigungsstelle: Schlüssel zur #Konfliktlösung, aber oft kostenintensiv. Wir beleuchten drei wichtige Fragen aus der #Praxis. kliemt.blog/2024/02/19/kos…

Moderne IT-Systeme verändern die Arbeitswelt! Doch Vorsicht: Das IT-Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats birgt Herausforderungen. Mehr in unserem Blog: kliemt.blog/2024/02/20/ein… #Arbeitsrecht #Digitalisierung #Betriebsrat

#Teilbefristungen im #Arbeitsrecht: Flexibilität für #Arbeitgeber in Krisenzeiten. Erfahren Sie in unserem Blogbeitrag mehr über die Praxis der befristeten Anpassungen von Arbeitsstunden und Entgeltbestandteilen. kliemt.blog/2024/03/21/die…

GPT Das #BAG hat eine Grundsatzentscheidung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei #Corona nach einer unterlassenen #Schutzimpfung getroffen, nachdem SARS-CoV-2 bereits viele Urteile zu Lockdowns und Betriebsschließungen hervorrief. #COVID19 👉kliemt.blog/2024/04/22/cor…

Trotz angespannter #Wirtschaftslage drohen selbst in Krisenbranchen weiterhin teure Tarifabschlüsse. #Unternehmen sehen sich zunehmend gezwungen, steigenden #Personalkosten durch einen Abbau übertariflicher Leistungen entgegenzuwirken. 👉 kliemt.blog/2024/04/23/abb…

Seit dem 01.04.2024 ist das #Kiffen in Deutschland teilweise legal, aber was bedeutet das fürs Arbeitsrecht? Auch wenn's #legal ist, am #Arbeitsplatz gilt weiterhin: „Wir kiffen“ – eher nicht! kliemt.blog/2024/04/25/wir… #legalisation2024 #cannabis

Die #Reform des Arbeitszeitgesetzes lässt weiter auf sich warten. Doch bereits die aktuelle Gesetzeslage birgt das #Risiko empfindlicher Bußgelder, die auch gegen Unternehmensverantwortliche verhängt werden können. So können Sie diese Risiken managen: kliemt.blog/2024/04/30/arb…