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ふぁ〜ぶる

@meganepapapa

アラフォー人事/フルマラソンPB3:00:50/採用・人材育成・組織開発・経営企画/CDA資格・統計検定2級/

ID: 1138346042578034689

calendar_today11-06-2019 07:23:40

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「人事施策は公平ではなく公正であるべき」ってピンときてなかったけど、「イコールではなくフェア」って聞くと腹落ちした。

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今日は8kmビルドアップ→1kmダッシュ。ビルドアップの入りがペース上がりにくかったな。 #ランニング #目指せサブ3

今日は8kmビルドアップ→1kmダッシュ。ビルドアップの入りがペース上がりにくかったな。
#ランニング
#目指せサブ3
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昨日は早朝から20kmジョグ。ペースは全く上がらないけど、今は我慢して距離優先。 #ランニング

昨日は早朝から20kmジョグ。ペースは全く上がらないけど、今は我慢して距離優先。
#ランニング
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今日はアップ→300mインターバル10本。最近ゆっくりしたペースでばかり走っているので、動きを大きくするために短めの距離を速く走る。7月の月間走行距200キロに向けても順調 #ランニング

今日はアップ→300mインターバル10本。最近ゆっくりしたペースでばかり走っているので、動きを大きくするために短めの距離を速く走る。7月の月間走行距200キロに向けても順調
#ランニング
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本日は在宅勤務。定時就業だったので、①読書②プログラミング勉強③ブログ挑戦開始!④米炊き+汁物準備⑤洗濯物取り込み+畳み が出来た。出社日にはできないので、在宅勤務の定着でQOLが爆上がりしているのを感じる。 #在宅勤務 #リモートワーク

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週半ばのポイント練習。1km×5本のインターバル。設定4分を守れたのは良かった。今日はそこそこ涼しいかと思いきや、最後の方はちょっとやばかったな #ランニング #夜ラン

週半ばのポイント練習。1km×5本のインターバル。設定4分を守れたのは良かった。今日はそこそこ涼しいかと思いきや、最後の方はちょっとやばかったな
#ランニング
#夜ラン
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本日も朝ランニング。今日は涼しかったけど、早朝は身体が動きにくい! 長距離の時にはハンドタオルを使い始めたけど思いのほか快適 #ランニング

本日も朝ランニング。今日は涼しかったけど、早朝は身体が動きにくい!
長距離の時にはハンドタオルを使い始めたけど思いのほか快適
#ランニング
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本日の早朝ラン完了。 走る前後での体重の変化は、62.3km→60.5km(給水500ml)。いつもより涼しかったけど、夏場の発汗量はえぐいなあ #ランニング #朝ラン

本日の早朝ラン完了。
走る前後での体重の変化は、62.3km→60.5km(給水500ml)。いつもより涼しかったけど、夏場の発汗量はえぐいなあ
#ランニング
#朝ラン
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採用面接してると「1日の仕事の流れ」を質問されるけど、みんなどう答えてるんだろ。 職種によっては毎日違うことしてて、いわゆるモデル的な1日が本当にないんだよな。 仕事の大まかなイメージを掴みたいんだと勝手に解釈して、仕事の内訳を説明してるんだけど、しっくりこない時も多々あるし。難しい

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多くの社内会議に参加して思うのが、業績不調な部署の長は結果に対して厳しいけど、好調な部署の長は規律の維持に対して厳しい。因果関係は不明だけど、あまりにも傾向の違いがあってビビる

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文中にある「直接雇用していない契約社員」ってどんな契約なのか気になる。 契約社員ら280人の処遇は「未定」 撤退のソニー工場に地元は:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR6Z…

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ラランドの「お母さんヒス構文」みたいな若手が増えた気がする。後輩指導について注意すると「良かれと思って指導しているのに!そんな事言われるなら、もう何も教えません」と。沸点も低すぎるし、結論も極端なんだよなあ

安藤 健|「これで採用はうまくいく」著者 (@andok_official) 's Twitter Profile Photo

【RTのお願い】多くの企業が選考時に重視する要素を30個に分解してみました。例えば「コミュニケーション能力」と一言でいっても6つの要素に分解できます。こういった要素を分解していくことで採用基準決めや面接評価のすり合わせにも使えます。期間限定で欲しい方に無料でプレゼントします!

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