経営層「コロナは会社の贅肉（いらない社員）削ぎ落とすチャンス。日本は法律が厳しいねん。こんな社員たくさん必要ないだろ。今ならリストラするとこ多いから、ドサクサに紛れてうちもリストラすっぞ。」 日本郵便、動きます。 sankeibiz.jp/business/news/…

世界同時株安のなかでAmazonの株価が過去最高を更新。 リアルビジネスをメインにしたほとんどの企業が壊滅的な状況のなかで、全てを吸収し始めた… コロナは確実に格差を広げる。既存企業はオンラインで何ができるかをより真剣に考えないといけないね。 bloomberg.co.jp/news/articles/…

これは分かりますが、他業界からの転職は20代前半ならまだしも、20代後半になると、ロールがフィットしない限りは難しいというのが現実… 転職市場もだいぶ冷えてきてるので尚更未経験は厳しいかも… テレワークできない職場に不満？コロナでIT業界転職希望者が急増 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

これは刺さる… ラファエルさん、名古屋の某有名な販売代理店で超絶営業マンだったと噂よね。 僕も実績の積み重ねだけが人生を変えてくれると信じてる。 ラファエル「努力は大切。でも実績がすべて」　headlines.yahoo.co.jp/article?a=2020…

高年収は責任と引き換えに得られる事は多い。常に強いプレッシャーと戦ってる人もたくさんいる。 物事はすべてトレードオフであり、何かを得るには何かを差し出している。 僕は昔の上司に「20代を失う覚悟で仕事しろ」って言われ育てられた。 そしたら本当に20代の青春を失ってしまった…

転職市場での価値ってだいたい以下で決まる。 ・どんな会社で ・どんな部署で ・どんな役割で ・どんな実績を残したか ・それが転職市場でニーズがあるか ・希少性が高いか よって、そもそも今いる環境が頑張る価値があるのかどうか見極めないといけない。 頑張る場所を間違えると後悔する。

「初対面の人を1時間で魅了しろ。それができるかどうかでビジネスマンとしてのレベルが大きく変わる。エグゼクティブはそれが得意だ。」 新卒時の上司に言われた言葉。これは転職面接でも使える。自分のことを好きにさせるって重要だよね。 芸能人はそれがうまいよね。

リンカーン『あなたが転んでしまったことに関心はない。そこから立ち上がることに関心があるのだ。』 厳しいかもしれないが、転んだ時に本当に助けてくれる人など存在しない。 自分自身で起き上がるしかない。 例え手を差し伸ばす人がいても、その人があなたの人生の責任を負ってくれる訳ではない。

営業は喋りで魅了する。 エンジニアはプロダクトやコードで魅了する。マーケターは言葉と仕組みで魅了する。 フロント部門において顧客を魅了してこそ評価される。魅力できるようになると年収は上げやすい。なぜならほとんどの人はできないから。 お笑い芸人は笑わせてナンボと同じだね。

数年後には日本もアジアの国々と同レベルの貧富格差になる事が現実味を帯びてきた。 誰が悪いというわけではない。ただただセーフティネットなるものは存在してない現実を受け入れる他ない。それが世界では当たり前なのだから。 x.com/minato_career/…

津田沼ザ・タワーのこの物件は急げ案件！ 千葉駅も坪単価400万見えてきたし、津田沼もモリシア再開発で値上がり間違いないだろう。しかも奏の社よりも安い。 これはすぐ売れそう。 津田沼ザ・タワー suumo.jp/ms/chuko/chiba… by SUUMO