結局、限定じゃなく、しばらく定番になるんですね。烏賊つけ麺があったら気になります🦑

正解。

これも正解。

飽きてます。笑　適当にやってます。

シゲキックスを見ていると、前職の上司に似てるなーと。 talentx.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/29

いやーー今朝は涼しいですね！いよいよ秋が来たかという感じです。

節約のために朝は自宅で朝ごはんを食べることにライフスタイルを今日から変えました。これで週1500円程の節約。

時間なくて昼休みにオフィスで吉村家を食う。 スープ美味い。

一年前に食べましたがその時も菜葉でした。チャーシューは一年前より美味そうになってる。。

今日の新宿行きバスはやたら混んでるな。加齢臭強めの方が隣に座ることで眠気が飛んで集中力アップ。

勘違い。

某求人でRDSの返信率8%（10通返信）。全て有効返信。すごい破壊力。もう少し検索軸を絞ろう。

ハーモスに求人検索機能つけてくれ。。企業検索だけでなく。そしたら生産性爆上がりだ。

転職エージェントと話をする時、どんどん自分の話をしてもらって構わないんですが、質問する隙もない程ひたすら話し続けるのはNG。その都度、聞きたいことがあり、それを聞きたいのに、別に細かく知らなくていい話を案外ひたすら話す転職相談者は多い。必要情報とは、いつの世も端的なのです。

仕事の報酬は仕事、ではなく、金銭であるべき。仕事の成果に応じて業務に不適格な人材にポジションを与えても、事業の適正な運営が阻害されてきた事例は過去にごまんと見てきました。

リクルート「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」 企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は 44.5％ 給与に関する具体的な情報が開示されていると選考参加優先度が上がる69.3％

リクルートが何だかんだ一人勝ちの構図。ここにタイミーがどこまで食い込んでくるか。マイナビの上場はいつなのかも気になる。

選考が全部落ちてしまった後、その転職エージェントのメールに対して全く返信できない転職者の方が50%の確率でいらっしゃる。初回面談の時に、そういうのも教えてあげた方が良いのかなと思う。この世界、めちゃ狭いよ、と。

寄り添うって、優しくなんでも受け入れることではない。現実を伝えて、無駄な時間をかけずに正しい答えを見つけてもらうこと。

ちょこざっぷ中野新井店のランニングマシン、いつまで壊れたままにするつもり？会費払う価値が落ちてるので退会検討中。