สิงหาเป็นอีกเดือนที่สุขภาพจิตค่อนข้างเละเทะ เหนื่อยกายอาจจะพอๆกับเดือนอื่น แต่ใจโคตรห่อเหี่ยว เหมือนเหนื่อยสะสม หลายอย่างเกิดขึ้นจนมันเบลอ ก็ได้แต่หวังว่ากันยายนจะใจดีกว่านี้ ขอให้ฮีลตัวเองได้ อย่าลืมว่าไม่มีอะไรสำคัญเท่าตัวเราเองและสุขภาพจิตของเรา

ราคาหุ้น NVIDIA ขึ้นกับความคาดหวังการเติบโตของ Revenue ถ้าติดตามมาตั้งแต่ปี 2019 จะเห็นว่ารายได้ Nvidia ดีมาเรื่อยๆ หุ้นก็ขึ้นมาเรื่อยๆเช่นกัน

ขอเชิญ ผู้ดูแลผู้ป่วยจิตเวช ร่วม Support Group เพื่อเสริมพลัง สร้างเเรงบันดาลใจในการดูเเลตัวเอง เเละเพื่อคนที่เรารัก 💗 Support Group ครั้งที่ 9/67 🗓️ วันอาทิตย์ที่ 15 กย 2567 🕐 เวลา 13.30 - 15.30 น. ชั้น 3 อาคาร 341 ถนนบอนด์สตรีท เมืองทองธานี นนทบุรี

คุยกับชาวสิงคโปร์เรื่อง Concert มีจุดที่น่าสนใจ คือ ใน Singapore ทุกคนมองว่า Concert เป็นส่วนนึงของ Wellbeing และ Travel Destination ดังนั้นคนในวงการพยายามลงทุนระยะยาว ทำให้ต้นทุนบางอย่างลดลง เช่น มีสถานที่ Permanent ที่ไม่ต้องเคลียร์พื้นที่ทุกครั้งก็ลดค่าใช้จ่ายลงได้ พอทุกคน

เชื่อไหมว่ามีหลายคนยังไม่รู้ ถุงของ IKEA สามารถเปลี่ยนได้ตลอดเวลา เมื่อไหร่ที่มันขาดมันพังมันหลุดอย่าไปทิ้งนะ เอามาเปลี่ยนได้ทุกสาขา เลยลองถามพนักงานว่าถุงที่ขาดเค้าจะไปทำอะไรพนักงานบอกว่าเอากลับไปซ่อม ถ้ามันพังมากๆก็จะนำเอาไปใช้ทางด้านอื่นแทน เป็นการใช้ซ้ำนำกลับมาใช้ใหม่ได้ดีมาก

แนวคิดเรื่อง Wellbeing อันนึงที่เกิดขึ้นจริงๆหลังจากเกิดโควิด คือ Digital Wellbeing ซึ่งจริงเป็นงานวิจัยทางจิตวิทยาตั้งแต่ยุค Dotcom แต่โควิดทำให้การทำงานแบบ Virtual เป็นจริงแต่ไม่มีคนพูดถึง Impact ของ Digital ต่อ Wellbeing พอผู้บริหารและทุกคนเจอกับตัวเองตอนนี้คนสนใจเยอะขึ้นเลย

Jack of All Trade and Master of Some: Model ในการพัฒนาคนทำงานของ SingTel โดยตั้งชื่อเล่นๆว่า Marina Bay Sand Skill Model ทำได้หลายอย่าง แต่รู้ลึก รู้จริง อย่างน้อย 3 Domain Knowledge

NUS กำลังพูดเรื่องการเป็นที่ 1 ของ Asia และการสร้าง Global Influence ให้ Talent ไหลมาที่ National University of Singapore มี Part ที่ Speaker ห้ามถ่ายรูปเป็น Secret Sauce ของอนาคตเรื่อง Future Workforce คือ เรื่อง Wellbeing 🌳

คนสิงค์โปร์บ่นว่าอาหารในสิงค์โปร์ยังไงก็ไม่อร่อยเท่าไทย ทำให้บินไปไทยบ่อย ทั้งที่คุณภาพวัตถุดิบในสิงค์โปร์น่าจะคัดสรรคุณภาพมากกว่า คุยไปคุยมาน่ามีคนไทยตั้งสมมติฐานว่า พราะไทยน่าจะใช้ผงนัว แต่ความเป็นจริง คือ SG บริโภค MSG ไม่น้อยจนทำให้การบริโภค Sodium โดยเฉลี่ยของชาว SG

หลักที่ทุกคนสามารถเอาไปใช้ในการหาคนมาทำงานด้วย 1) มีแนวคิดยังไง หลักคิด หรือ Mindset เป็นยังไง 2) เขา Lead Self / Lead Team ยังไง 3) เขามองโลกยังไง เห็นโลก และตีความยังไง 4) เขามองอนาคตเป็นยังไง นอกจากใช้หาคนทำงาน จริงๆเอามาใช้หา Partner ก็ได้ ทำให้เรา Filter Out คน Toxic

สรุปภาพรวมเกณฑ์สำหรับ M&A ในแต่ละประเทศ

Construction software company #1Build estimates that before the end of the decade, the world will see the first construction #megaproject with a cost estimation exceeding $1 trillion.

Gold medal for him 🇹🇭🥇 📹 #Paris2024

คนเรามักมีแนวโน้มที่จะ Empathy คนทั้งจักรวาลยกเว้นคนรอบตัว แต่ลืมไปว่า Relationship กับคนใกล้ชิดที่ดีส่งผลให้ Wellbeing ดีและสุขภาพจิตที่ดีในระยะยาว

Top 5 เหตุผลที่ทำให้คนทำงาน Burnout 1) ข้อจำกัดทางการเงิน 2) เหนื่อยจนหมดพลัง 3) งานเยอะเกินรับไหว 4) ขาดสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน 5) ม่เครื่องมือทำงานเยอะเกิน ระบบเยอะ Platform เยอะเกิน

ใน US ค่าแรงขั้นต่ำแต่ละรัฐแตกต่างกันมาก โครงสร้างค่าตอบแทนทั้งเงินเดือนต่างรัฐกันก็อาจจะจ่ายแตกต่างกันมากทั้งรูปแบบและจำนวน