Twitter Beğeni Hilesi

🔴 El salario medio de las personas freelance que trabajan para mmcc no supera los 1.500 € al mes a pesar de sus largas jornadas. Accede al informe de la encuesta realizada por Medios FSC CCOO y Agrupación de Periodistas de FSC-CCOO fsc.ccoo.es/noticia:696905

✊ Es el momento de ir a una reducción de jornada que beneficie a la economía del país. 💶 Las empresas se beneficiarán en términos de costes y continuidad del trabajo. ⏲️ Trabajar menos horas para lograr más productividad: trabajar menos es producir más. #ReducciónJornadaYa

✊ Hemos convocado huelga en Paack para luchar por los derechos de su plantilla y oponernos al ERE. ⚠️ Este es el segundo ERE que la empresa ha presentado en menos de dos años. elnacional.cat/oneconomia/es/…

🏴#HartasDeViolencia🟣| Condenamos los últimos asesinatos machistas💢 📢Exigimos que los poderes públicos se comprometan con los derechos de las mujeres y la erradicación de la violencia machista ☎️016 víctimas de violencia machista 24 horas💜 #NiUnaMenos #VivasLibresUnidas

🔴 Empleo FSC-CCOO 🔴 Boletín semanal de ofertas de empleo: ✅ Empleo público 🏛 ✅ Empleo privado 🏭 ✅ Empleo en el extranjero ✈️🌎 ✅ Becas y formación 🎓📚 ➡️ fsc.ccoo.es/9dc1692c6815f5…

♀️♂️ La corresponsabilidad es la mejor manera de actuar sobre las causas de la desigualdad de género. 💁‍♀️💁‍♂️ Defendemos un pacto estatal para reconocer, reducir, redistribuir y desfeminizar los cuidados, reforzando los servicios públicos. #CorresponsablesParaGanarMás

🤝 La plantilla de la piscina municipal de San Roque (Cádiz) ha desconvocado la huelga que mantenía desde hace dos meses. 🛟 El Ayuntamiento abonará los salarios atrasados y se hará cargo temporalmente de la gestión de la piscina. #CambiarLasCosas europasur.es/san_roque/ayun…

🤝Alcanzamos acuerdo con el ayuntamiento y desconvocamos la huelga de la piscina de San Roque #Cadiz: ✅Abono salarios atrasados, compromiso de readmisión del trabajador despedido y la propuesta de rescate de la concesión del servicio ▶️acortar.link/GMIq5D

✊ Es el momento de ir a una reducción de jornada por ley en España. 🤝 Trabajar menos permitirá avanzar hacia una mejor conciliación corresponsable entre la vida laboral, social, personal y familiar. #ReducciónJornadaYa

🤝 Creemos que ha llegado la hora de encarar definitivamente la negociación entre Gobierno, sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. #ReducciónJornadaYa fsc.ccoo.es/noticia:702826

No sólo hay CONSENSO SOCIAL para implementar la #ReduccionDeJornadaYa, sino que es una cuestión de JUSTICIA: La productividad y los beneficios empresariales han aumentado, ¿por qué no nuestra calidad de vida? 🤔 ✊ Que trabajar menos no signifique ganar menos, SINO VIVIR MÁS.

📕 Hemos elaborado una guía de permisos y licencias para la representación sindical y sobre la corresponsabilidad en las Administraciones Públicas. 🤝 Te animamos a conocer la normativa para seguir avanzando en igualdad. #CorresponsablesParaGanarMás ➡️ fsc.ccoo.es/3f0833a0930786…

⚫️ Lamentamos el fallecimiento de dos personas mientras trabajaban en el puerto de El Musel en Gijón (Asturias). ⚫️ Transmitimos nuestro apoyo y condolencias a sus familiares y personas allegadas, así como a sus compañeros heridos. #MorirTrabajando ➡️ elpais.com/espana/2024-09…

✊ Es el momento de ir a una reducción de jornada por ley en España que permita avanzar hacia un empleo verde de calidad. 🟢 Menos horas de trabajo pueden significar menos desplazamientos diarios, lo que reduce la contaminación del aire. #ReducciónJornadaYa

📢 Denunciamos la ofensiva del Ayuntamiento de Zaragoza contra las políticas de igualdad. ⚠️ La precarización del empleo supone una pérdida de calidad en los servicios ofrecidos a la ciudadanía. arainfo.org/ccoo-denuncia-…

⏰ Menos horas de trabajo pueden significar menos desplazamientos diarios y por lo tanto menos contaminación 🚙 💚 Hacia un empleo verde de calidad 💚 ✅ Reducción 37,5h #ReducciónJornadaYA

🔴 Dos vidas más arrancadas por un sistema donde el lucro está por encima de la seguridad de las personas. César (23) y Roberto (49), son las víctimas de una tragedia que no es aislada, sino el resultado de la falta de prevención de riesgos y la deshumanización en el trabajo.

👩‍🚒👨‍🚒 Instamos a los grupos parlamentarios en el Senado a que no se demore la tramitación de la Ley Básica de Bomberos y Bomberas Forestales. ⌛️ Urge regular con esta norma una cuestión esencial como es la profesión de bomberas y bomberos forestales. ➡️ ccoo.es/noticia:703057

💶 Hemos firmado con el Gobierno una subida del salario mínimo interprofesional del 5 %, que alcanza así los 1.134 € mensuales. 📺 ¿A quién beneficia? Aquí te lo contamos. #CambiarLasCosas