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あつみん＠進化型組織の研究者

@vm80

ティール（進化型）組織の研究者で歯科医院経営コンサル16年目 | 心理的安全性 → 意識発達促進 → ホールネスで進化型組織をつくる | 年商1億で成功と言われる歯科で顧問先の平均年商2.5億を突破し更に成長中 | 趣味は心理学と車と株 | 進化型組織の研究YouTube：bit.ly/3Li3k6I

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2 months ago

【心理的安全性は、スタッフの隠れた才能を開花させる】 　　 過去に２つの医院に勤務した後、既存スタッフからの 紹介で当クリニックへ入職した衛生士さんとの初回面談。 　　 私は毎回、入職したてのスタッフさんとの面談で、なぜこのクリニックを選んだのか？決め手になった要素や、

【心理的安全性は、スタッフの隠れた才能を開花させる】 　　 過去に２つの医院に勤務した後、既存スタッフからの 紹介で当クリニックへ入職した衛生士さんとの初回面談。 　　 私は毎回、入職したてのスタッフさんとの面談で、なぜこのクリニックを選んだのか？決め手になった要素や、