Kiitos erittäin tärkeän asian nostamisesta esiin. Paneelikeskustelussa oli paljon puhetta vaikeiden tunteiden käsittelystä ja toisten tuen tärkeydestä. #TurvassaPolitiikassa #OranssitPäivät UN Women Suomi

Very good integration & networking guide for international professionals from Work In Finland. Cannot undermine the role of social media especially! workinfinland.com/en/why-finland…

Tarkoittaako se, että aika monelle tuntuu, että monikielinen työyhteisö on vielä uhka, ei mahdollisuus? Kieltä voi oppia töissä aika tehokkaasti, ja teknologia auttaa oppimisessa ja vaikka työspostien oikolukemisessa.

”Anonymous recruitment has improved the managers’ recruitment skills. The managers must consider what actually is needed for the position and focus on the things important to the recruitment.”uwasa.fi/en/newshub/art…

On tosi kivaa nähdä, että monikielisen työyhteisön kehittäminen on agendalla ja saa riittävästi huomiota. Työskentelen itse monikielisessä ympäristössä. Tämä on paras oppimiskokemus minulle ja tuo rikkautta työelämään.

Hieno esimerkki, miten teknologia voi olla avuksi merkittävissä kysymyksissä. Taustana on se, että työperäisen hyväksikäytön ja ihmiskaupan torjunta edellyttää, että ulkomaiset työntekijät saavat tietoa Suomessa työskentelystä omalla äidinkielellään.

Some highlights from Q&A platform at AI Revolution: Implications for Business and Society seminar by Aalto University.

The new European digital identity wallets will enable all Europeans to access online services with their national digital identification, which will be recognised throughout Europe, without having to use private identification methods or unnecessarily sharing personal data.

E-invoicing forum, Thomas Voksø from Orbyt.tech: Urgent digitalisation is needed. In addition to that, ERP systems should take end-to-end customer journey into account. TIEKE

Verkkolaskufoorumi: automatisoinnin rooli, reaaliaikainen raportointi ja tekoälyn hyödyntäminen tulevaisuudessa Yrityksen digitalous

In the post-pandemic world, community and learning together are vital for strengthening feeling of belonging. Shared my experience of building #inclusion at the workplace through PwC Finland Inclusion Team at PwC Suomi panel discussion today.

Development of content-agnostic, citizen-centric solutions, digital technologies for decision-making as well as toolkits and methodologies to ‘’scale-down’’ initiatives and solutions to the needs of regions are in the summary focus. #govtech

”Saatavuusharkinnasta luopuminen olisi Suomelle ehdottomasti kilpailuetu, joka lisäisi myös houkuttelevuuttamme ulkomaalaisten osaajien silmissä” ⁦Helsingin Sanomat⁩ #maahanmuutto hs.fi/talous/art-200…

It is my pleasure to start a journey with another #TSI project representing PwC Suomi consulting team, this time focusing on the quality of #PublicFinances . I will work on high-level project planning and fiscal policy research.

Toivottavasti tämä tulee muuttumaan. Ja kielitaidon kehittäminen koskee meitä kaikkia. ”Moni työpaikka ei kuitenkaan tunnista rooliaan työntekijän kotoutumisen tukijana eikä ole valmistautunut tukemaan kielitaidon kehittymistä.” #dei almatalent.fi/blogi/kielenop…

A survey targeted to internationals in Finland with aim to shape digital services for migrants. Great to see advancement in this field! link.webropolsurveys.com/S/E47CD7028E5C… // A project supported by Interreg Europe

“Vihreä siirtymä voi oikein toteutettuna olla tuottavuuskehitystä edistävä voima. Tuottavuuskasvua voidaan edistää lisäämällä korkeakoulupaikkoja ja työperäistä maahanmuuttoa.”

I am happy that my alma mater University of Helsinki is driving collaborative discussion on how international talents can find their paths in Finland and what workplaces can do about that.💡Event for alumni: lyyti.fi/reg/Think__Lea… #dei #maahanmuutto

In the 2023 report on the State of the Digital Decade, the EC recommends Member States to step up efforts to increase public procurement investments in developing, testing and deploying innovative digital solutions. #govtech
ec.europa.eu/newsroom/dae/i…

Important words on well-being and preventing burn-out at work from Piia Kuosmanen 🦄 at Aalto Alumni Weekend #MadeInAalto . A workplace should take proactive approach in ensuring that job demands and job community helps people to succeed sustainably.