Il y a 50 ans, Entreprise et Progrès était créé par A. Riboud de Danone France et par F. Dalle de L'Oréal Groupe. 50 ans plus tard, on continue notre combat de mettre l’Humain au cœur de l’entreprise. Surtout dans la période actuelle. Ne pas lâcher. Join us 🙌

Proud CEO ⬇️ Notre équipe de direction c’est 6 directeurs, entrepreneurs, talentueux, engagés et experts de l’influence pour conseiller les dirigeants et les entreprises qui nous font confiance. 🚀

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J’adore ♥️

Comment concilier prospérité et transition écologique ? 🙄 pas simple. Mais on était d’accord pour dire que les entreprises peuvent jouer un rôle d’amplificateur si on met des règles du jeu communes. Merci aux talentueux Thomas Friang Sylvain LAMBERT gilles Moec younous omarjee #RDD

Chez Entreprise et Progrès on est convaincus que les entreprises peuvent amplifier le plan de sobriété du gouvernement. Ensemble on peut viser un progrès intégral 🙌 on en parle demain aux Les Rencontres du Développement Durable

Merci à Entreprise et Médias, Alexandre Telinge, Beatrice Mandine, Benjamin Perret de défendre l’idée de #progres cher à Entreprise et Progrès. Hâte d’assister à vos débats !

Annual closing party in Ibiza 🙌 #onelife

Interesting sharing of experience from the CEO of TransdevNA about the way a BtoG company can build a strong collaboration with its ecosystem

Interesting panel at Climate Week NYC on bold leadership at the time of climate change with Christopher Guerin maria mendiluce Kate Brandt / 🛑 stop lead climate change by metrics. Lead by inspiration and example.

C’est parti ! Avec Thomas Friang nous avons annoncé le tour de France 🇫🇷 du progrès qui se tiendra dans les villes des Les Rencontres du Développement Durable Nous partons à la rencontre des étudiants pour mettre en débat la notion de Progrès, cher à notre think tank Entreprise et Progrès

Hier ce panel à Salon PRODURABLE sur le leadership féminin, c’était comme un dîner de filles 👧 : de la sincérité, de la bienveillance, des confidences et de la dérision. Et une vraie profondeur de débats. Merci Marie-Pierre Rixain Loubna Ksibi Carole Seignovert et Frédérique Giavarini

Jusqu’à quel point les dirigeants peuvent-ils agir pour la Société ? Très bonne formule de ⁦Michel Barnier⁩ qui explique « Si je n’ai pas la Capacité à changer le monde je peux changer MON monde » ⁦Entreprise et Progrès⁩

Très bonne question posée par ⁦Pierre Servent⁩ sur notre débat « jusqu’où les entreprises sont-elles prêtes à perdre de l’argent pour défendre des valeurs ? » ⁦Entreprise et Progrès⁩ ⁦IRIS⁩

Heureuse d’ouvrir la conférence sur les nouveaux enjeux démocratiques. Les entreprises doivent-elles faire de la géopolitique ? Réponse à IRIS

Merci au Le Figaro Live d’annoncer la sortie de notre guide destiné à aider les dirigeants à faire face aux nombreux enjeux politiques et démocratiques qui prolifèrent. Un guide signé Entreprise et Progrès

Parce qu’on aime la croissance et pcq nous avons le progrès social et environnemental chevillé au corps !
Merci Entreprise et Progrès Marion Darrieutort Laurence Peyraut Benjamin Zimmer Timothée Parrique

#BienCommun #EntrepriseAmission #RSE #

Benjamin Lancar ou le talent de réinventer la fonction de chief of staff de CEO 🚀

Well said Olivier Babeau