Hamza Albarqi(@Ham9920) 's Twitter Profileg
Hamza Albarqi

@Ham9920

Customer Service, CX, Bachelor degree in HR. CIPD Level 5

ID:1104062299

calendar_today19-01-2013 16:12:50

1,9K Tweets

735 Followers

1,5K Following

محمد العثمان(@Alothman_MD) 's Twitter Profile Photo

كمدير .. وجود موظف ذو كفاءة و أداء عالي في فريقك هو أحد أكبر المكاسب التي تمتلكها..

وبمجرد أن يكون لديك هذا الموظف لا تطمئن وتعتقد أنه سيبقى تحت إدارتك إلى الأبد!

لذلك اجعله دائماً من أهم أولوياتك..

فالموظف الجيد نعمة يجب الحفاظ عليها シ

المجتمع الوظيفي

account_circle
د.عاصم العقيل(@asemalaqeel) 's Twitter Profile Photo

كل قرار تأخرت فيه ندمت كثيرا عليه
التأخر عن القرار هو قرار بحد ذاته..
سبب التأخر هو
الخوف من الخطأ
الخوف من التعجل
الخوف من تبعاته
الخوف والخوف
والواقع ان صناعة القرار هو تجربة عظيمة لك حتى لو أخطئت!
وهنا تتعلم من مدرسة الحياة، وعادي ان تخطئ ، والا لن تكون إنسانا!

account_circle
🇸🇦 Ahmad Al Ghamdi(@AhmadAlGhamd) 's Twitter Profile Photo

عجبي على من يندب حظه او يلوم غيره لضياع فرصه كادت ان تحصل .. لايوجد في الحياة فرص (ضائعة) .. ما كان لك سيأتيك رغم ضعفك وما ليس لك لن تناله بقوتك

قال تعالى [إنا كل شئ خلقناه بقدر]

فعلى العبد الرضا بما قسم الله له، فمن رضي فله الرضا ومن سخط فله السخط

account_circle
عبدالله مشاط(@AbdullahMashat) 's Twitter Profile Photo

من فترة لفترة طبيعي اي انسان يشعر باحباط او بشعور سيء تجاه المستقبل

هذه طريقة بسيطة استخدمها ممكن تفيدك عند الشعور بمثل هذا الاحباط:

لا تفكر في القادم، ارجع خطوة للخلف وتذكر ما انجزته ضد تحديات سابقة واجهتك وسوف تشعر بثقة اكبر بكثير

التحديات دائما موجودة وهي جزء من رحلة الحياة

account_circle
بندر الضبعان(@Dabaan1) 's Twitter Profile Photo

رسالة لكل باحث عن عمل:

البحث عن وظيفة .. هو 'وظيفة' بحد ذاتها !




كرس لها وقتك وجهدك.

account_circle
سلمان الدوسري(@SalmanAldosary) 's Twitter Profile Photo

الخطر ليس في سلوكيات فردية شاذة تحدث في …فهذه يقف لها القانون بصرامة… تحت طائلة قانون التحرش أو الذوق العام…الخطر الحقيقي في من يستغل تلك السلوكيات ليقتل فرحة وطن… محرضاً تارة… ومحبطاً تارة أخرى… لا يخدعونكم… احذروهم ولا تسمحوا لهم بتعكير فرحتكم🇸🇦

account_circle
بندر الضبعان(@Dabaan1) 's Twitter Profile Photo

البعض يربط
بوظيفة أو جهة عمل أو قطاع
وهو ربط نفسي غير صحيح..


إذا كنت واثقا من مستوى أدائك وقدراتك، فأنت الذي تصنع الأمان الوظيفي لنفسك!


account_circle
م.حسام علي القرشي Hosam Alqurashi(@alhosam) 's Twitter Profile Photo

شاهدت مقطع لشخص تجرد من أدنى درجات الاحترام والانسانية تجاه الضعيف والفقير .. كل ثانية من المقطع كانت مؤلمة .. صوتها الهادئ المكسور ضاعف من قسوة الموقف .. اللهم لا تجرد قلوبنا من الرحمة وتجعل جل اهتمامنا كسب اهتمام الناس بكسر كرامتهم ... عقوبة رادعة باذن الله

account_circle
Hamza Albarqi(@Ham9920) 's Twitter Profile Photo

عندما يصل شهر رمضان المبارك يعيد لنا نفحات وذكريات رائعة ويعيد لنا الأمل في بداية جديدة وجميلة مع أنفسنا ومع الله، أتمنى لكم فيه أيام رائعة تملأها السعادة والرحمة رمضانكم مبارك و كل عام و أنتم بألف خير ♥️

account_circle
Hamza Albarqi(@Ham9920) 's Twitter Profile Photo

كل التأخيرات في حياتنا ليست مجرد صدفة أو عبث؛ بل خلفها تدابير محكمة يكتنفها اللُّطف الإلهي من كل جانب فقد يتأخر العطاء ليصلنا في وقته المناسب لأن الله أعلم منا بمواطن إسعاد قلوبنا فاسأل الله الخيرة دائماً وظن به خيراً ولا تستعجل.

account_circle
لجين داغستاني(@lujaindaghstani) 's Twitter Profile Photo

أعظم استثمار في حياتي هو استثماري في نفسي والله إنه يستاهل كل الوقت والجهد لأن ثمرته ونتيجته عظيمة ومدهشة جدًا!!

account_circle
بندر بن محمد السفيّر(@BANDAR_ALSAFEER) 's Twitter Profile Photo

السمات الشخصية للموظف لا تقل اهمية عن مؤهلاته العلمية وخبراته العملية

account_circle
سعود بن ناصر العمير(@SOMAIR2012) 's Twitter Profile Photo

السعادة المؤسسية ليست موظف يسمي اخصائي السعادة ويجول بين المكاتب يوزع الابتسامات والشيكولاته وينظم حفلات المجاملات.بل هي نتيجة وأثر للممارسات داخل المنظمة:
اعطاء الموظف كافة حقوقة
التعامل العادل بين الموظفين
تعامل المدراء
الحوافز المبينة على الاداء

السعادة نتيجة وليست فعل

account_circle