Chaque employeur a le devoir de veiller à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail. En collaboration avec Compliance Works, nous avons compilé les normes sur la santé et la sécurité au travail. En savoir plus sur Intervalles RH : buff.ly/3Rxko9m

#FeaturedAccreditedOrg
🎉 West Island Community Shares / Partage-Action de l'Ouest-de-l'Île (Community Shares) is accredited under our #StandardsProgram ! Find out more about their mission today: buff.ly/3Vopqbl

While most Canadians donate to charitable and non-profit organizations, the bulk of the money donated comes from a small minority of donors. Learn more about top donors’ #GivingTrends at buff.ly/3fc7Ira

For all of the latest news on social good in Canada, subscribe to our #Imagine360 newsletter! imaginecanada.ca/en/360

“Many racialized youth face barriers to accessing nature, but bridging this gap can improve their physical and mental health and also help bring more BIPOC into Canada’s very white environmental sector.” Read more on @FutureOfGood’s article: buff.ly/3fORapp

We’re proud to count RMHC Toronto as a member! They are part of a diverse network of organizations and individuals that advocate for stronger charities and nonprofits. Thank you! bit.ly/3rzk4gE

Nous avons soumis nos recommandations pré-budgétaires liées au secteur caritatif pour 2023. ✅

Comprenant un financement de base, un point focal fédéral pour notre secteur, une plus grande base de données, et une stratégie de main d'œuvre sectorielle. buff.ly/3Mvclcz

🌟Spotlight on Alternative Residences Alternatives Inc.

This charitable organization in Moncton provides shelter, support services and amenities for those individuals dealing with mental illness.
Visit their website: buff.ly/3Sy615P

À découvrir sur Intervalles RH! Nous avons ajouté une nouvelle section sur la législation en matière de RH afin d’aider votre organisme à mieux comprendre comment interpréter la législation, les lois, les règlements, etc.
En savoir plus : buff.ly/3TqjdtO

#FeaturedAccreditedOrg
🎉 First United (First United) is accredited under our #StandardsProgram ! Find out more about their mission today: buff.ly/3SkNvxU

.FoodShare’s upskilling series: “Fat Acceptance & Weight Stigma in Food Programs with Asam Ahmad” is taking place this Nov 9. The workshop is available for BIPOC individuals, BIPOC-led organizations, and grassroots community groups. Register here: buff.ly/3RMTvOO

Comment parvenir à une bonne gouvernance inclusive? Rachelle Dallaire, de Indigenous Perspectives, nous incite à « penser moins au processus et plus au système de valeurs qui sous-tend le processus. » À lire sur notre blogue #Imagine360 : buff.ly/3CvYU7g

In collaboration with Compliance Works, we have added an HR Legislation section to HR Intervals so that your organization can better understand how to approach legislation, acts and regulations, and much more. Read here for more information: buff.ly/3S9zaUh

Les employeurs, y compris les OBNL, ont l’obligation de connaître la législation en matière des droits de la personne. Sur Intervalles RH, nous avons compilé un aperçu des droits, incluant des informations et politiques de chaque province canadienne. buff.ly/3rpxc79

We are at the Cooperation Canada International Futures Festival this week 🌎 many thanks to ARC Canada and Digna for the engaging first workshop. Listen in here: hopin.com/events/interna…

We’re proud to count Winnipeg Folk Fest as a member! They are part of a diverse network of organizations and individuals that advocate for stronger charities and nonprofits. Thank you! bit.ly/3rzk4gE

Le saviez-vous? Pour la plupart des méthodes de don, les femmes sont légèrement plus susceptibles de faire un don que les hommes, mais elles ont tendance à donner de plus petites sommes. En apprendre plus sur les #TendancesDons ici : buff.ly/3SnQoO3

.The Philanthropist Journal’s latest article shed light on what they’ve learned so far about the status of the relationships between the philanthropic community and youth-led climate-movement builders. Read more here: buff.ly/3SJSatG