Do you want to build a post-merger integration, transformation, or growth that is rooted in empathy and social sustainability? 💚

nayadaya.com/post/blog-ma-a…

#PostMergerIntegration #MergersAndAcquisitions #SocialSustainability #Inclusion #SustainableGrowth #transformation #empathy

Globally seasoned M&A integration pro, Thomas H Kessler, dives into the groundbreaking potential of science/AI-driven #PeopleRiskAnalytics ™ in post-merger integrations, interviewing Co-founder Timo Järvinen on @BlackboardM&A podcast. Tune in for insights!
nayadaya.com/post/podcast-t…

💚 Building socially sustainable M&A integrations is the focus of our next webinar. Discover how AI & science-powered tools can make this happen.
💚 Join us on May 28 (EMEA & APAC) or May 30 (Americas) to explore more nayadaya.com/post/webinar-i…

#sociallysustainable #riskmanagement

NayaDaya Analytics Inc. is hosting Avoid M&A Integration Failures with AI/Science-Driven People Risk Analytics. Make sure to attend it on March 19 or 21. linkedin.com/events/avoidm-…

#postmergerintegration #mergersandacquisitions #changemanagement #RiskManagement #EmployeeExperience

'Our patent-pending method and technology not only identify the risks associated with people but also deliver concrete action recommendations to secure integrations from people-related breakdowns', says CEO Petri Järvinen.

nayadaya.com/post/m-a-break…

#mergersandacquisitions #MandA

We are excited and grateful to welcome Petri Järvinen, our new CEO, starting today, on March 1, 2024! 💚

nayadaya.com/post/pioneer-o…

Miten yritysintegraatioiden ja merkittävien projektien henkilöstöriskejä – kuten työntekijöiden sitoutumisen puutetta, vaihtuvuutta ja tuottavuuden putoamista – voidaan hallita?

Projektiammattilaiset ry, Howden Finland ja NayaDaya Analytics – maksuton webinaari:

nayadaya.fi/post/isoin-ris…

Miten merkittävien projektien henkilöstöriskejä voidaan tunnistaa, hallita ja torjua?

Maksuton webinaari Projektiammattilaiset ry ja #HowdenFinland kanssa 1.2. – tervetuloa!

Ilmoittaudu mukaan: pry.fi/tapahtumat/iso…

#riskienhallinta #projectmanagement #riskmanagement #PeopleRisks

Reaching for #growth , executing #integrations , leading #transformations , or starting business critical #projects in 2024?

Now it's time to identify #PeopleRisks : #EmployeeTurnover , #ProductivityLoss & #QuietQuitting

nayadaya.com/post/identify-…

#RiskManagement #EmployeeEngagement

With our new name NayaDaya Analytics Inc., we create the deepest insight into people risks with the smallest effort.

#transformation #mergersandacquisitions #employeeengagement #peopleanalytics #hr NayaDaya Analytics Inc.

nayadaya.com/post/renamed-n…

Tieteeseen perustuva M&A-analytiikka mullistaa henkilöstöriskien hallinnan yrityskaupoissa.

#Riskianalyysi tunnistaa syyt, jotka johtavat henkilöstön vaihtuvuuteen ja tuottavuuden putoamiseen.

Katso maksuttomat webinaarit (eng):
nayadaya.com/post/webinar-h…

#yrityskaupat

Hi M&A and HR experts 💁‍♀️! Welcome to the free 30-minute webinar to find out how to reveal the employee turnover risk in #mergers and #acquisitions 👇👇👇

nayadaya.com/post/webinar-h…

#mergers andacquisitions #PeopleRisk #PeopleAnalytics #EmployeeEngagement #EmployeeExperience #DD

Deloitte ja empatia-analytiikka onnistuneiden yrityskauppojen jäljillä

www2.deloitte.com/fi/fi/pages/me…

lähteestä Deloitte Finland

'Integraation onnistumisessa on aina viime kädessä kyse siitä, miten työntekijät saadaan sitoutettua muutokseen' -Tapio Koivumäki, Deloitte Finland

Empatia-analytiikka osoittaa #HR -riskien juurisyyt M&A-prosessissa.

nayadaya.fi/post/deloitte-…

#yrityskauppa #MergersAndAcquisitions

.Deloitte Finland ja NayaDaya Analytics Inc. kiittävät runsaslukuista 'M&A ja HR-riskit'-webinaarin osallistujajoukkoa 💚

Näet tallenteen, jossa Tapio Koivumäki ja Timo Järvinen Järvinen uppoutuivat yrityskauppojen ja pääomasijoitusten kohtalonkysymykseen, täällä:

nayadaya.fi/post/webinaari…

❌Työntekijöiden sitoutumisen puute on merkittävä uhka M&A-prosessin aikana – myös ennen yrityskaupan tai pääomasijoituksen toteutumista
❌Riskiä ei tunnisteta nykyisillä menetelmillä

❎Deloitte Finland & NayaDaya Analytics Inc. tuovat avuksi empatia-analytiikan:

nayadaya.fi/post/webinaari…

#HR -riskejä voidaan tunnistaa ja hallita #pääomasijoitus - ja #yrityskauppa 'tilanteissa 💚

Deloitte Finland ja NayaDaya Analytics Inc. kutsuvat avoimeen webinaariin #yritysosto 'ja tekevät, HR- ja M&A-ammattilaiset sekä #pääomasijoittaja 't – varaa paikkasi!

nayadaya.fi/post/webinaari…

Huomisessa webinaarissa M&A-johtaja Kimmo Martikainen kertoo, miten Norvestorin tuella vauhdilla kasvavassa Rantalainen Groupissa huolehditaan datan ja analytiikan avulla työntekijöistä, pitovoimasta, tuottavuudesta ja yritysintegraatioiden onnistumisesta.

Tervetuloa kuulolle!