Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profileg
Eşitiz Beraberiz

@esitizberaberiz

ILO-SIDA: "Kadınlar İçin Daha Çok ve Daha İyi İşler" Programı

ILO-SIDA: "More and Better Jobs for Women" Programme

ID:2336560410

linkhttps://www.ilo.org/ankara calendar_today10-02-2014 11:55:25

6,7K Tweet

3,0K Takipçi

4,8K Takip Edilen

Follow People
ILO Türkiye(@iloankara) 's Twitter Profile Photo

🌍Constructive ideas exchanged.ILO's Regional Director Beate Andrees met with the Minister of Labour and Social Security Prof. Dr. Vedat Işıkhan,along with the Presidents of TİSK and @Turkiskonf.Fruitful discussions on promoting and in Türkiye.

🌍Constructive ideas exchanged.ILO's Regional Director @BeateAndrees met with the Minister of Labour and Social Security @isikhanvedat,along with the Presidents of @Tisk_kurumsal and @Turkiskonf.Fruitful discussions on promoting #decentwork and #socialjustice in Türkiye. #ILC2024
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

Haziran ayında Cenevre’de yapılacak öncesinde gerçekleştirilen Bilgilendirme ve Hazırlık Toplantısı’nda, ‘nin gündeminde olan kadınların çalışma hakları ve ayrımcılığın önlenmesi konuları ele alındı.

Haziran ayında Cenevre’de yapılacak #ILC öncesinde gerçekleştirilen Bilgilendirme ve Hazırlık Toplantısı’nda, #ILC ‘nin gündeminde olan kadınların çalışma hakları ve ayrımcılığın önlenmesi konuları ele alındı. #SosyalDiyalog #HerkesİçinİnsanaYakışırİş
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. Dokuz Eylül Üniversitesi ‘dan Doç. Dr. Ceyhun Güler : “Sürdürülebilir ve toplumsal cinsiyete duyarli eğitim prosedürlerinin oluşturulması, çalışma yaşamında şiddet ve tacize sıfır tolerans tutumunun en temel koşulları arasındadır.'

. @universitemDEU ‘dan Doç. Dr. Ceyhun Güler : “Sürdürülebilir ve toplumsal cinsiyete duyarli eğitim prosedürlerinin oluşturulması, çalışma yaşamında şiddet ve tacize sıfır tolerans tutumunun en temel koşulları arasındadır.'
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. Dokuz Eylül Üniversitesi ‘dan Doç. Dr. Ceyhun Güler ve Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi‘dan Doç.Dr Seher Demirkaya ile uyumlu “Şiddete Sıfır Tolerans Prosedür Belgesi”nin hazırlanma sürecine dair bilgi veriyor.

. @universitemDEU ‘dan Doç. Dr. Ceyhun Güler ve @UniversiteKmu‘dan Doç.Dr Seher Demirkaya #ILOC190 ile uyumlu “Şiddete Sıfır Tolerans Prosedür Belgesi”nin hazırlanma sürecine dair bilgi veriyor.
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

Ulusal Hukuk Danışmanı Avukat Umut Çiftçi “Şiddet şiddettir. Azı çoğu olmaz. Şiddet katlandıkça çoğalır, kabullendikçe artar. O nedenle şiddete karşı sıfır tolerans ilkesi diyoruz!”

Ulusal Hukuk Danışmanı Avukat Umut Çiftçi “Şiddet şiddettir. Azı çoğu olmaz. Şiddet katlandıkça çoğalır, kabullendikçe artar. O nedenle şiddete karşı sıfır tolerans ilkesi diyoruz!”
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. ILO Türkiye ‘nın SwedeninAnkara / İsveç Büyükelçiliği desteğiyle programı kapsamında Öz İplik İş Sendikası ‘de gerçekleştirdiği “ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Temelinde Şiddete Sıfır Tolerans Sendika Politika Belgesi Geliştirme Eğitimi” nin 2⃣. günündeyiz.

. @iloankara ‘nın @SwedenAnkara desteğiyle #esitizberaberiz programı kapsamında @oziplikis1978 ‘de gerçekleştirdiği “ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Temelinde Şiddete Sıfır Tolerans Sendika Politika Belgesi Geliştirme Eğitimi” nin 2⃣. günündeyiz.
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. ILO Türkiye ‘nın SwedeninAnkara / İsveç Büyükelçiliği desteğiyle Öz İplik İş Sendikası ‘de gerçekleştirdiği “ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Temelinde Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi Geliştirme Eğitimi” katılımcıları ve Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay ile aile fotoğrafı 📸📷

. @iloankara ‘nın @SwedenAnkara desteğiyle @oziplikis1978 ‘de gerçekleştirdiği “ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Temelinde Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi Geliştirme Eğitimi” katılımcıları ve @oziplikis1978 Genel Başkanı Rafi Ay ile aile fotoğrafı 📸📷
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. Öz İplik İş Sendikası’ e yönelik “ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Temelinde Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi Geliştirme/Uygulama Eğitimi”nde Politika Belgesi oluşturmaya yönelik yapılan grup çalışmalarının ardından gruplar kendi Politika Belgeleri’ni sunuyor.

. @oziplikis1978’ e yönelik “ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi Temelinde Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi Geliştirme/Uygulama Eğitimi”nde Politika Belgesi oluşturmaya yönelik yapılan grup çalışmalarının ardından gruplar kendi Politika Belgeleri’ni sunuyor.
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu başkanı Canan Güllü ILO C190’ın kapsamı, önemi ve çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesindeki rolüne dair sunum yapıyor.

. @tkdfederasyon başkanı Canan Güllü ILO C190’ın kapsamı, önemi ve çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesindeki rolüne dair sunum yapıyor.
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi‘dan Doç.Dr Seher Demirkaya “ Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi değişen koşullara göre güncellenmeli. Politika Belgesinin yaşayan bir belge olmasını sağlamak gerekiyor.”

. @UniversiteKmu‘dan Doç.Dr Seher Demirkaya “ Şiddete Sıfır Tolerans Politika Belgesi değişen koşullara göre güncellenmeli. Politika Belgesinin yaşayan bir belge olmasını sağlamak gerekiyor.”
account_circle
Eşitiz Beraberiz(@esitizberaberiz) 's Twitter Profile Photo

. ILO Türkiye Toplumsal Cinsiyet Analisti Dr. Ayse Emel Akalın Uluslararası Çalışma Standartları, Türkiye’deki kadın istihdamının ve çalışma hayatında şiddet ve tacizin durumuna ilişkin sunum yapıyor.

. @iloankara Toplumsal Cinsiyet Analisti Dr. @Aysemel81 #ILO Uluslararası Çalışma Standartları, Türkiye’deki kadın istihdamının ve çalışma hayatında şiddet ve tacizin durumuna ilişkin sunum yapıyor.
account_circle