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13 days ago

企業文化の作り方 1. 率先垂範 水平的な文化や、議論するチーム、データ駆動型の思考など、どのような企業文化であっても、必ず代表が率先して従い、実践すること。 2. 一貫性 事業のピボットや方向性の変更はあり得るが、一貫性を維持すること。代表自身もその一貫性の例外になってはならない。