23-24sep edumeet vuelve a Madrid. 3a edición, con un programa increíble de actividades y encuentros a través de los que pensar las educaciones por venir. Venid! Inscripciones en bit.ly/inscripcionfri…
Juan Freire A Lafuente Alberto Corsín Jiménez zuloark Adolfo Estalella ZEMOS98 Basurama

#Imprescindible Dice Juan Freire que 'el sistema educativo es muy endogámico. Necesario observar lo que existe fuera de las instituciones educativas. Educación expandida: reclamar como educación todo lo q no sucede dentro de las instituciones.'

Hey, friends, we just gave our company to planet Earth. OK, it’s more nuanced than that, but we’re closed today to celebrate this new plan to save our one and only home. We’ll be back online tomorrow.
nytimes.com/2022/09/14/cli…

Hace unos días tuve la oportunidad de conversar sobre educación y futuros con Marisol López Rubio para un podcast de Play Odissey:

open.spotify.com/episode/3SjAaJ…

Science teams made up of men and women produce papers that are more novel and highly cited than those of all-men or all-women teams. Read our findings PNASNews w/ Yang Yang, Tanya Tian, Teresa Woodruff and Ben Jones. Kellogg School NICO pnas.org/doi/10.1073/pn…

En los próximos días estaremos lanzando nuestra web informativa pero dejo aquí una infografía que explica los elementos esenciales de la propuesta.
drive.google.com/file/d/1YIuyis…

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Los perfiles que capacitamos responden a un análisis profundo de necesidades de las principales empresas en la industria digital. Por otra parte las personas ya capacitadas pueden acceder a ofertas laborales de una base de empresas con las que estamos cerrando acuerdos.

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4. Al finalizar el proceso la persona realiza un nuevo assessment que le permite acreditar su perfil y competencias asociadas y cuenta con un portafolio de proyectos que evidencian su experiencia de trabajo efectivo.

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3. Experiencia flexible para adaptarse al contexto de cada persona: 100% digital; princIpalmente asíncrona pero con momentos de sincronía de calidad; y con diversos tipos de acompañamiento para que el aprendedor siempre cuente con el apoyo que precisa en su desarrollo; y

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2. Experiencia de aprendizaje basada en retos que resuelven problemas reales, con interacción en equipo y comunidad y con un acompañamiento técnico y de bienestar;

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... conectamos a las personas ya capacitadas con oportunidades laborales. Nuestro proceso se basa en:

1. Assessment inicial para medir la brecha con los perfiles demandados. Así modo sugerimos rutas de aprendizaje y tiempos (2 a 5 meses dependiendo del perfil y dedicación)

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Esta propuesta está dirigida a todas las personas con deseos de mejora o cambio profesional (y no necesariamente trabajando en la industria digital). Ofrecemos un proceso altamente personalizado para desarrollar un perfil profesional de forma efectiva y rápida y ...

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Tras la inscripción recibirá información detallada y todo el apoyo que necesite. Además podrá realizar el assessment inicial que ya en sí mismo tiene un elevado valor para la persona al permitirle conocer su perfil actual y sus posibilidades óptimas de desarrollo.

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En Septiembre arrancamos una primera generación de pequeña escala que va a recibir un cuidado muy especial y que, en esta ocasión, no tendrá coste para la persona. Aquellos interesados pueden inscribirse en:
eepurl.com/hXqRgz

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