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La question du coup: est ce que l'assistante a fourni toutes les infos (pas 'oublié' d'indiquer une activité) & si le PE a spot un conflit d'intérêts.

Derrière c'est une question de jugement politique sur si
POLITICOEurope Contexte EURACTIV

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Du coup si elle a pu être recrutée, elle a dû (en théorie) fournir tous les éléments listés dans le thread et le Parlement avoir validé le tout.

J'imagine que ça a dû grincer des dents dans l'administration, mais elle ne peut pas empêcher les députés de recruter qui ils veulent.

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Ces assistants en groupement ne sont pas la norme, mais peuvent être recrutés quand des députés (ou une délégation) veulent des assistants pour faire des taches qui vont tous leurs bénéficier (coordination politique/administrative, communication, etc.)

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Dans le cas de la recrue russe, elle est assistante 'en groupement'. Ça veut dire qu'elle bosse pour plusieurs députés (ici 2) qui vont se partager la rémunération et le bénéfice du travail de l'assistant. Du coup son nom va apparaitre dans la fiche de staff des 2 députés.

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Comme vous pouvez l'imaginer, la procédure pour recruter un assistant au Parlement européen est lourde et prend du temps, l'assistant ne pouvant rentrer en fonction qu'une fois que TOUT est vérifié et validé par l'administration. Ce qui peut prendre entre 4 et 8 semaines.

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Si l'assistant à des activités/fonctions parallèles (rémunérée ou non) à celle de son job (par exemple une fonction d'élu), le député et le Parlement doivent explicitement autoriser la poursuite de cette activité.

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Autre chose que le nouvel assistant doit faire c'est remplir un document indiquant les activités qu'il a menée pendant les 5 dernières années et les éventuelles activités/intérêts/fonctions parallèles, notamment pour permettre au PE de déterminer s'il y a un conflit d'intérêt.

Autre chose que le nouvel assistant doit faire c'est remplir un document indiquant les activités qu'il a menée pendant les 5 dernières années et les éventuelles activités/intérêts/fonctions parallèles, notamment pour permettre au PE de déterminer s'il y a un conflit d'intérêt.
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Quand l'assistant est recruté il doit passer des tests médicaux, indiquer son adresse et éventuellement son adresse d'origine s'il a quitté son pays pour venir à Bxl (pour avoir une prime d'expat), fournir un extrait de casier judiciaire, des diplomes, l'acte de naissance, etc.

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Apparté: l'examen du lieu de travail est un des éléments que le Parlement européen et OLAF (l'organisme anti-fraude UE) regarde dans l'affaire des assistants parlementaire UE du RN, dont ceux de Marine Le Pen, qui étrangement ne badgaient jamais au PE bien qu'étant censé y être.

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