Es crucial mantener un equilibrio entre la automatización y la comunicación humana para cultivar un ambiente laboral satisfactorio y gratificante.

Los chatbots y asistentes virtuales brindan apoyo inmediato y preciso a los empleados, mejorando su experiencia laboral.

Un Webinar dónde @Virginiog habla de su libro 'Aprender es Cambiar' y dónde explica con numerosos ejemplos la metodología de la Pirámide de las habilidades

Organiza: Instituto Nacional de Administraciones Públicas INAP-Social

youtu.be/1TbmDtH33h4?si…

En el ámbito de la formación y capacitación, la IA ofrece programas personalizados que mejoran las habilidades de los empleados, aumentando la eficiencia y productividad del personal

la IA evalúa el rendimiento de los empleados y proporciona insights para mejorar el desempeño individual y colectivo, fomentando el desarrollo interno y la retención del talento.

Wualaaaa, y como ha cambiado el cuento, pero aquí seguimos!!
¿Recuerdas cuándo te uniste a X? ¡Yo sí! #MiAniversarioDeX

Regalos de viernes #workingdays telefericbarcelona TMB
instagram.com/stories/grupoh…

Nos encanta especialmente colaborar en proyectos de #TransformaciónCultural con profesionales de la educación.
#fp #Zaragoza #cpasalduie
instagram.com/stories/grupoh…

Más allá del liderazgo está el autoliderazgo, y todavía más imprescindible en tiempos de trabajo en red.

Seguimos trabajando en el desarrollo del autoliderazgo Universitat Autònoma de Barcelona #UAB

instagram.com/stories/grupoh…

La IA facilita el reclutamiento y selección de candidatos al analizar grandes volúmenes de daos, ahorrando tiempo y recursos.

¡Buenos días!
Inteligencia artificial ¿sí o no?
La inteligencia artificial ha revolucionado la gestión del talento empresarial, proporcionando herramientas poderosas para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.

'Permite a tus empleados expresar su creatividad y contribuir de manera significativa al éxito de la empresa'
#alasalacreatividad

'La falta de satisfacción puede llevar a la pérdida de talento hacia la competencia'
#cuidaraltalento

'Una vez detectado el talento, una parte fundamental en el proceso es ubicar a cada trabajador en el nivel jerárquico o competencial más adecuado'
#utilicemoseltalento

'El talento de los trabajadores se encuentra oculto, invisible para la organización, realizando tareas en las que no pueden lucirse ni dar rienda suelta a su potencial'
#descubreeltalento

Bon día, hoy tenemos un día muy productivo por delante, ¡vamos a por él!

Para finalizar el día, compartimos con vosotros el final del comic, esperamos que os guste el final tanto como a nosotros.

Buenas tardes.
Os dejamos por aqui un comic del viaje de la piramide del aprendizaje. Esperamos que os guste esta primera parte. Un saludo

“La IA puede analizar datos sobre el rendimiento de los empleados con métricas como la evaluación del desempeño”

equiposytalento.com/tribunas/markt…

Virginio Gallardo, el analista de las organizaciones que plantea que aprender es cambiar

👉 #Habladurías en el que joan carles march conversa con Virginio Gallardo, psicólogo MBA, experto en RRHH, especializado en consultoría relacionada con gestión del cambio
👇👇👇
elindependientedegranada.es/ciudadania/vir…