Síndrome del impostor

Sentir que no eres digno de una nueva posición que ocupas y tienes dudas sobre tu rendimiento

Es sorprendentemente común estiman que aproximadamente 2 de cada 3 de los ejecutivos y directivos lo tienen en sus carreras

ccl.org/articles/leadi…

El ritmo de cambio que enfrentan las organizaciones hoy se ha acelerado y hace más fundamental equipos en los que haya una confianza recíproca con los líderes

6 paradojas para generar confianza con el liderazgo

ccl.org/articles/leadi…

Estudio: Tener un fuerte propósito en la vida puede promover el rendimiento cognitivo y la resiliencia cognitiva, es decir, la capacidad del cerebro para hacer frente a factores estresantes y patologías

Hay una mayor conectividad en redes del cerebro

65ymas.com/sociedad/fuert…

Para que la empatía sea un super poder no basta con entender al otro la clave es la 'compasión'

Una característica clave del liderazgo y para crear con colegas entornos con más seguridad psicológica

Si habláramos solo cuando estamos seguros de aportar una reunión tendría silencios y duraría la mitad

«Tenemos un sistema educativo que se creó para un mundo que ya no existe»

La IA dará la posibilidad de hacer, con los recursos que tenemos, una flexibilización, personalización-de organización, horario, temario, itinerario- de forma creativa

www-abc-es.cdn.ampproject.org/v/s/www.abc.es…

La Pirámide de Maslow de esta nueva era cultural by Entrepreneur😀

El edadismo laboral, discriminación por edad, afecta en mayor medida a las mujeres y a los trabajadores menos cualificados

Falta la apuesta por parte de organizaciones y de administración para formar a los perfiles más séniors en programas de reskilling 

fororecursoshumanos.com/eedadismo-impa…

Para utilizar la IA una de las habilidades fundamentales es el Pensamiento Crítico que permite cuestionar la información recibida

Este artículo propone, paradójicamente, utilizar la inteligencia artificial para que los alumnos piensen críticamente

timeshighereducation.com/campus/use-art…

La clave de un entorno con seguridad psicológica o de un liderazgo consiga una verdadera conexión emocional no es la empatía, es la compasión

El líder de servicio, los colegas en un equipo de alto rendimiento, no solo entienden las emociones, tienen la voluntad de ayudar

Ahora que tras mucho esfuerzo hemos vuelto a saber lo que sabíamos cuando éramos niños: la mejor forma de aprender es jugando.
Cinco reglas para crear un entorno de juego para aprender

RR.HH. debe cambiar su enfoque hacia
en un mercado laboral ajustado con empleados agotados y con estrés

Debe centrarse nuevamente en cuidar a los trabajadores y cambiar políticas obsoletas sobre compensación, capacitación y desarrollo con métricas

hbr.org/2024/05/hrs-ne…

Gestión de emociones
Acostumbrarse que hay un lapso de tiempo corto entre la aparición del deseo y su satisfacción genera adultos emocionalmente dependientes, con una capacidad de atención y concentración mermada, maleables y condenados a la frustración.

ethic.es/2022/11/educar…

El autoaprendizaje se basa en la matacognición, la capacidad de regular su propio aprendizaje:ser consciente de sus fortalezas y carencias respecto al reto y tomar decisiones sobre qué instrumentos y estrategias debe emplear

7 pasos en la metacognición
mcguffineducativo.es/post/7-pasos-p…

¿Qué nuevas habilidades necesitamos para trabajar y aprender con la inteligencia artificial?

La taxonomía de Bloom en la era de la IA dónde aprender es acción utilizando la metáfora del asistente con la IA generativa

theconversation.com/que-nuevas-hab…

«Las cinco disfunciones de un equipo«
Patrick Lencioni
Los obstáculos que dificultan el funcionamiento de un equipo

En la base la confianza

No es tiempo de hacer mejor las cosas que hacíamos antes sino de hacerlas diferente.

Esta es la línea que separa lideres de gestores

Un político generado por IA en el Reino Unido: AI Steve

Será representado por el empresario Steve Endacott en el Parlamento
Él asegura que será un simple intermediario y que la IA tomará las decisiones políticas con base en las necesidades de los votantes
es.wired.com/articulos/vota…

Los empleados en España,Gallup
-25% les afecta la tristeza cada día
-36% sufren estrés
-22% ira debido al trabajo

España y Suiza están empatados en el tercer puesto de menor compromiso laboral en Europa, con solo un 9%

www-eleconomista-es.cdn.ampproject.org/v/s/www.elecon…

La renuncia silenciosa y los zombis

La 'gran renuncia', consistente en el deseo de marcharse del trabajo quizás ha quedado atrás.

Pero el me quedo porque no me queda más remedio, sin motivación o renuncia silenciosa es más frecuente

blogs.elconfidencial.com/espana/apuntes…