'Los líderes deben considerar no solo las necesidades individuales, sino también los objetivos organizacionales y las limitaciones del contexto empresarial'

'Cuando los líderes ejercen empatía en la toma de decisiones, tienden a buscar soluciones que sean equitativas y justas para todos los involucrados. La empatía promueve la inclusión y la igualdad, y puede ayudar a evitar decisiones sesgadas o discriminatorias'

No te pierdas el vídeo en Canal CEO de Virginio Gallardo sobre redes organizativas, aprendizaje e innovación

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'Al tener en cuenta las necesidades y preocupaciones de los colaboradores, los líderes pueden tomar decisiones más alineadas con sus intereses y bienestar'

'La empatía desempeña un papel crucial en el proceso de toma de decisiones de un líder. Al cultivar la empatía, los líderes pueden comprender mejor las necesidades y preocupaciones de sus colaboradores, lo que les permite tomar decisiones más informadas y acertadas'

¡Buenos días! En vez de mirar las dificultades, mira todas las cosas buenas que están cerca de ti.

Conforme las habilidades aumentan y se mueven hacia la parte superior de la pirámide, se espera que mejore la carrera de la persona y su impacto en la organización.

La pirámide de las habilidades directivas, debe tener un plan de acción que incluye comprometerse a adquirir nuevas habilidades, estudiar y practicar estas habilidades, e integrarlas en la marca personal.

En la 'pirámide de habilidades directivas', resalta la importancia de la autoevaluación honesta para determinar en qué nivel de la pirámide se encuentra uno y qué habilidades son necesarias para avanzar

Felicidades por esos 15 años compañera!!

Wualaaaa, y como ha cambiado el cuento, pero aquí seguimos!!
¿Recuerdas cuándo te uniste a X? ¡Yo sí! #MiAniversarioDeX

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A medida que se asciende en la jerarquía corporativa, se requiere dominar nuevas habilidades para seguir avanzando.

La teoría de la 'pirámide de habilidades directivas' categoriza las habilidades en cuatro niveles en función del nivel de responsabilidad en la empresa.

Nos encanta especialmente colaborar en proyectos de #TransformaciónCultural con profesionales de la educación.
#fp #Zaragoza #cpasalduie
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Los lideres transformadores buscan transcender y dejar huella, por lo que su gestion debe incorporar el proposito tanto en la toma de decisiones practicas como en la narrativa de la empresa
#accionynarrativa

'La genuina articulación del propósito de la empresa con su misión social y vocación transformadora afecta a todas las áreas de la gestión empresarial'
#construcciondelproposito

Cuidar el talento es cuidar el bienestar en el entorno de trabajo humannova.com/cuidar-talento…
La historia de #DreamLand con Oscar Alcoberro

🆕post de Alicia Pomares #Serendipia

¿Si nos convertimos en trabajadores aumentados seremos más felices? #IA y #SmartWorking #RRHH
Nos estamos quebrando. No es normal vivir en un continuo estado de estrés por el trabajo sin tiempo ni salud para vivir la vida.

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Más allá del liderazgo está el autoliderazgo, y todavía más imprescindible en tiempos de trabajo en red.

Seguimos trabajando en el desarrollo del autoliderazgo Universitat Autònoma de Barcelona #UAB

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